２Qの全体会を行いました。

こんにちは。あらかきです。

今年度は四半期ごとに１日をとおしての全体会を開催しています。 ２Qの全体会は７月10日に行ったので、その様子をお届け。

当日の内容

今回はこんな感じの内容になってました。

●アイスブレイク＆表彰
●企業としてのSDGsについて、考える場（ワークショップ形式にて） 　
・全社的なSDGsへの理解を深めるため、解説動画視聴とレキサスの関わっている事業を改めて共有 　
・各メンバーがSDGsについて感じたことを共有
●新規プロジェクトキックオフ
●部署
・メンバーの共有事項 　
・月毎の部署単位での共有事項 　
・各メンバーの2Q振り返りと3Q抱負 　
・LLT（Lexues Light Talking）＝自由なテーマでみんなに聞いてほしいことなど（毎回１～３人）

当日の様子

今回は、４名１グループにわかれてワイワイと。 業務とは異なるメンバー間の組み合わせが中心。色々な交流の場になってました。

まずは、メンバー間のアイスブレイク～～♪

☆☆勤続10年表彰☆☆ヽ(^。^)ノ
いつもありがとうございます！日頃の感謝を込めて、代表とパシャリ。 メンバーからは、まだ10年だったのか。と驚きの声もちらほら。

企業としてのSDGsについて考える場
動画やMOM FoR STARやOSP、ゆいといろといったレキサスと直接・間接的なかかわりのある事業について、各メンバーが感じた率直な意見を共有。

別場所で研修中のMOM FoR STARメンバーからビデオレターも。

午後の部スタート！＆席をシャッフル！！午前とは違う席へ。
部署間の共有事項と今回は、参加メンバー全員が1人1分の発表タイム。

新規プロジェクトのキックオフ＆LLT（Lexues Lightning Talking）

こんな感じで内容盛りだくさんな１日でした。 SDGsについて考える場では、 普段はあまり意識していない企業におけるSDGsを社員間で意識し共有しあいました。 「取り組みをイメージできた」という声や 「まだIT業界や実業務との結びつかない」など 様々な意見があって、これからも考えていかないといけないテーマの１つとなりました。

また、LLTでは、毎回個人の自由テーマでの発表のため、 その人の考え方だったり、自身の気づきを得られたり、スキルアップにつながったりするため、 良い取り組みとなっています！

それでは。また次回の全体会まで。