「女性活躍」を阻む2つの要因
少子高齢化による働き手の不足、多様性の推進などの理由で、女性活躍が叫ばれて久しいですが、現状は中々上手くいっていません
女性の就業率は増加しているものの、男女の収入差は大きく、女性管理職比率も目標を達成できていません
女性当人からは、
・いくら働いても収入が低くて働くモチベーションが上がらない、
・家事、育児や介護と両立できないので働きづらい、
と言った声も上がっています
では、何が女性活躍を阻んでいるのでしょうか
外的要因である制度、内的要因であるマインドの2つの側面
