職場の教養　5月21日　行動に責任を持つ

Ｌさんは、健康維持のためスポーツジムでトレーニングをしています。汗を流すために、シャワーを浴びようとした時のことです。
いつもは、レンタルのフェイスタオルとバスタオルの二種類が置いてあるのですが、この日はフェイスタオルしかありませんでした。Ｌさんは普段どおりバスタオルを使用したかったのですが、やむを得ずフェイスタオルだけを使いました。
Ｌさんは…（以下略）

【今日の心がけ】
確認を怠らないようにしましょう

【1】朝礼のイメージを変える

こちらのページで職場の教養を用いた活力朝礼の感想を述べるためのコツを書いています。まずは朝礼のマイナスイメージをニュートラルに戻しましょう。

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【2】 著者の個人的な感想

『信頼はしても信用はするな』

と、先輩に教えられたものです。

『信頼』とは人柄や行動に対しての評価、
『信用』はこれまでの実績に対する評価です。

ですから今回のＬさんの場合、
「ここのジムはちゃんとしてる良いジムだ」
と信頼はしても、
「いつもタオルがあるけど今日はないかもしれない」
と信用してはいけない。

ということですね。
これは他人に限らず自分に対して当てはめても良いかもですね。

何事も行動に責任を持って取り組みましょう。

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