【職場の教養】2023年11月28日 緊張の糸
このnoteについて
職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。
でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ?
と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、
・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい
という方は読んでみて欲しいです。
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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方
【1】 著者の個人的な感想
…あ~わかります。普段は100円ショップの商品でも買う前に必要かどうか悩むのに、大きな買い物の直後は数百円が気にならないんですよね。私も見事に術中にはまっています。仕事ではきちんとできるんですけどね。なんで自分のこととなるとできなくなるのやら…。
…というときの心情の違いが「緊張の糸」が切れたかどうかですよね、きっと。仕事では「家に帰るまでが遠足」だと、最後まで緊張が解かれることはことはありませんが、自分のことだと職場の教養のAさんのようになってしまいます。
わかってはいるんですが…頑張ります😣
さて朝礼では。
皆さんも一度は仕事でそんな経験をしたことがあると思います。目標は達成したのに、最後の最後でミスしてしまった…みたいなやつです。それを例に挙げて話しつつ、今日の心がけに繋げて話してみましょう。
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【2】 意見を述べてみよう
Aさんのような経験は私も何度かやっていて、そのたびに…
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