社労士解説シリーズ第２弾労務のお仕事効率アップシリーズ★Vol.1　アーカイブ配信中です♪

こんにちは。
東京都新宿区にある株式会社リーガルネットワークスでアシスタントをしている新井です。本日は在宅勤務日です。
小学生の息子が帰宅する時間に、「おかえり！」と言える働き方って良いですね！

さて、先日（8/23）は
社労士解説シリーズ！第2弾【労務のお仕事効率アップセミナー】
Vol.1　年次有給休暇５日取得義務の管理編
にご参加頂きまして、本当にありがとうございました。<(_ _)>

厚生労働省の「労働基準監督年報」を見ると・・・
令和４年の定期監督総数は14万2611事業場
このうち「年次有給休暇」の違反がみつかったのは14264事業場。
年休違反による送検件数は、前年と同様の６件だったようですね。

ウェビナーを通して、法令遵守しつつ、業務の効率アップに繋げていただけるような情報提供ができていれば嬉しいです！

アーカイブ配信されておりますので、ぜひご覧ください♪
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■社労士解説シリーズ　第１弾■　アーカイブ配信中♪
第１回：雇用社会の変化
第２回：労働時間の基本
第３回：休日・休暇の基本
第４回：年休管理の基本
第５回：残業時間の基本
第６回：労働時間制の例外（変形労働時間制）
第７回：労働時間制の例外（フレックスタイム制）

既に勤怠管理システムをご利用いただいている方も、勤怠管理のリスクを把握し、コンプライアンスを遵守した管理を行う際にご活用いただける機能もご紹介していますので、ぜひご参加ください♪

それでは。

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私たちは、従業員が働きやすいと感じ、働き続けたいと望む
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