ジョブ・カードは、職業訓練受講希望者の方が利用するだけではありません。ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールです。応募書類への活用もできます。そういったご相談を頂くこともあります。今回、履歴書以外に職務経歴書も求められた際の対処について情報提供させて頂き、このテーマを終了とします。
1,履歴書と職務経歴の2つの書類が求められる時
・履歴書は、人事ファイルを意識し定められた項目をしっかりと書き込むこと。
・職務経歴書は、仕事経験をより詳しく伝え、仕事を通じて身につけた能力が中心に。
2,職務経歴書について
3,職務経歴の記入方法について
4,「志望動機」と「志望理由」を、履歴書と職務経歴書で使い分け
5,志望動機や志望理由を考える方法
6,自分の言葉で文章を作ること。
まとめ
最後に
前回の掲載を含め、私流の方法です。他にも良い方法があるかも知れないということを付け加えて終了とします。
・・・04/01/31・・・