ラフールニュースのまとめ〜2023年2月号〜
みなさん、こんにちは！経営戦略室 広報PRの大澤（@n_o_health_c）です。年が明けたと思ったらもう2月に突入。時の経過が早すぎて驚きを隠せません。
まだ2月だというのに、花粉のニュースがちらほらと。ことし春の花粉量は去年の2.7倍の予測。過去4番目の多さらしいです。しかも、花粉症患者の労働生産性の低下は5兆円という推計もあり、しっかりと対策をしておきたいところですね。
ラフールでは花粉症による生産性の低下を防ぐため、「花粉症手当」という福利厚生があり、病院の処方代、お薬代を会社が負担、高級ティッシュや高級マスクを支給してくれます。（ありがたく毎年利用させていただいてます。感謝。）
さて！大寒波にも負けず！花粉症にも負けず！
ラフールが発信しているリリースや開催イベント/セミナー、メディア掲載、採用情報などをまとめてお届けする【Lafool Monthly News】！1月を振りかっていきましょう！
イベント・セミナー
ラフール初！ウェルビーイングの考えを企業経営に浸透させ、最先端情報からリアリティのある取り組み事例の紹介、約1,500社の利用企業の中から「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善が進んだ企業を表彰をするビジネスカンファレンス『Well-Being Workers Awards 2023』を2月21日に開催する運びとなりました！
ウェルビーイングを取り込んだ経営・事業の成功事例を広くシェアし、日本社会全体でのウェルビーイング意識を一歩先に進めたいという想いをもとに本イベントを開催します。
豪華基調講演ゲスト、アワード受賞企業さまは順次発表予定です！特設サイトより視聴予約を承っております！是非ご参加ください！
プレスリリース
メディア掲載
人事業務に役立つ情報サイト「HR NOTE」にて、当社執行役員 宮内 智弘 の連載企画がスタートしました。
第一弾のテーマは「ウェルビーイング経営」。経営戦略はもとより、人事戦略にもウェルビーイングの観点が必要な時代です。より"本質的"に組織にできること、個人が意識すること、企業価値の向上に欠かせないそれぞれのあり方をお伝えしています。
是非ご覧ください！
2月も開催予定のセミナー盛り沢山です！
積極採用中募集ポジション
全ての人がイキイキと。笑顔が溢れる世界へ
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているのか」が注目されています。
今後、グローバルで通用するために、日本企業はESGといった非財務指標を国内・海外機関投資家などに公表していき、世の中に証明しなければならなくなっていきます。
その中で多くの企業が目指すのが”ウェルビーイング経営”です。
ウェルビーイング経営の実現の重要度が確実にあがっていく中、ラフールは、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきます。
事業を通して、企業とそこで働く従業員がイキイキとワクワクする毎日を送れるよう、全ての企業様に真摯に向き合うことで、素敵な変革を遂げていただき、最終的に"全人類を笑顔にしていく会社"でありたいと考えています。
これからさまざまな企画・取り組みがはじまるまさに第二創業期。
まだまだ道半ば。
私たちと一緒に業界を盛り上げたい、ワクワクする事業に携わりたい。ご興味お持ちいただけましたら、エントリーまたはカジュアル面談などを通じてラフールを知っていただけますと幸いです！
最後までお読みいただきありがとうございました！
今後もたくさんの情報をお届けできるようにしてまいります！
▼ ラフール会社紹介資料
株式会社ラフール
ラフールサーベイ
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？