【経営・人事・組織に興味がある方大歓迎】 学びラボVol.1：組織のコミュニケーションとは、つまるところ何か？
学びラボVol.1：組織のコミュニケーションとは、つまるところ何か？
申し込みを開始しましたので、詳細についてご案内します。
以下より、参加受付中です。↓↓↓
組織のコミュニケーションって、つまるところ何？
これから迎える3月、4月は新入社員の入社、組織改変など、組織に構造的な変化が訪れる時期。
コミュニケーションの活性化など、組織でコミュニケーションを意識する機運が高まる時期でもあるかと思います。
ところで、「コミュニケーション」という言葉、あまりにも当たり前に使ってますが、つまるところ何か？ と言われて答えられる人は多くないのではないでしょうか。
2月の学びラボは、Laboratikのサービスの視点の１つでもあり、誰もが働く中で考えたことがあるだろう「コミュニケーション」に光を当てていきます。
一口に「コミュニケーション」と言っても、かなり広義でしょう。もしかしたら、ご自身の経験から「私はコミュニケーションには一家言ある」という方もいらっしゃることでしょう。
そこで、学びラボの初回は、コンダクター野口と共に、参加者の皆さんと共にコミュニケーションの定義・機能・方向・阻害要因の視点で組織のコミュニケーションを紐解いていきます。
参加される皆さんの経験を振り返りながら、学術的な知見における理論やメカニズムについて種明かしをする形で進めます。
周りとのディスカッションの実施予定はありません。「自分でまず振り返って思いを巡らしてみる」ことから始め、周囲と自分との結果から、違いや共通項を見出し、最後に、学術的にはどう言われているかが分かるーこのような進め方で、理解と知識を深めながら、皆さんの学びがいをサポートしていきます。
気負わず、普段当たり前に直面するコミュニケーションについて、今一度考えるきっかけになれば幸いです。
【こんな方におすすめ】
■ 組織運営・経営・人事などに携わっている皆さん
■ 組織で「コミュニケーションは大事」「コミュニケーションは要」と考えている皆さん
■ 自らチーム等を率いており、コミュニケーションについて、改めて考えてみたい皆さん
■ より良い組織運営、チーム運営に興味がある皆さん
■ 新たな場で、「コミュニケーション」を始めたい皆さん
■ 普段とは少し違うアプローチで、何かを学んでみたい皆さん
■ 知識だけでなく、自分でも思考する機会があると良いと考えている皆さん
以下より、参加受付中です。↓↓↓
【当日のシラバス】
※18:55より、学びラボのリンクはオープン予定です。
※進行は、当日の状況等で変更する可能性があります。
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オープニング（学びラボの説明）
セッション 1: コミュニケーションとは（個人ミニワーク・シェア・解説）
セッション 2: コミュニケーションと方向（個人ミニワーク・シェア・解説）
セッション 3: 何が効果的なコミュニケーションを阻むのか？（個人ミニワーク・シェア・解説）
クロージング（総括）
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【学びラボとは？】
学びラボは、「Academy of Work and Life」と題して、生きること、働くことーすなわち、キャリアに関わるトピックを、参加者と一緒に考える「オンラインゼミ」です。
学びラボのミッションは、「全ての人に、人生をより良く生きるため共に学ぶ場所をつくる」こと。
私たちは、いくつになっても、関わり合いの中で学び、成長していきます。「とはいえゆっくり考えてないな」とか「知識は溜まったけれど、ちょっと消化不良気味だな」そんな時こそ、学びラボに集ってみませんか？
Laboratikは、知識だけではない、新たなつながりや関わり合いから、働く・生きるを一緒に探究していく場を提供します。
「働く」に、本当の自由を。ー学びラボを通じ、私たちのミッション実践の知的探索を始めたいと思います。
【今後の学びラボ】
今後の学びラボスケジュール
3月：学びラボ Vol.2 - 目標設定とは、つまるところ何か？ - （仮）
※3月は、ゲスト登壇予定。「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者、奥田和広氏をゲストにお迎えして、「目標設定」の定義や実践で共に学んでいく企画をご用意しています。
4月以降も新しい企画をご用意しています。皆さんのご参加をお待ちしています！
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【学びラボ コンダクター（登壇者）情報】
野口麗奈
実と学のハイブリッドキャリア実践者。現Laboratik株式会社取締役COOであり、早稲田大学商学研究科博士後期課程在籍し、国際経営の観点から組織アイデンティティについて研究を行う現役研究者。アクセンチュア株式会社、ルイ・ヴィトン株式会社にて、多国籍な環境でのマネジメントに従事した経歴を有する。米国コーネル大学・早稲田ビジネススクール卒業。国家資格キャリアコンサルタント。池坊いけばな中伝。
以下より、参加受付中です。↓↓↓
「働く」に、本当の自由を。
Laboratik Inc.
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現在、弊社では組織の成長を加速させるピープルアナリティクス「NEWORG(ニューオーグ)」で、目まぐるしく不確実に変遷するマネジメント環境をご支援させて頂いています。
昨今、環境の変化に柔軟に対応しながら、多様な働き方を模索・実践するお客様から以下のようなお声を伺います。
・雑談や創造的な取り組みや繋がりが減っている
・組織変更などの進捗や定着度合いを把握したい
・マネジメントのチーム運営にばらつきが多く、育成施策を打ちたい
・Slackを更に有効活用したい
上記の１つでも、当てはまることがあれば、ぜひ、以下メールアドレスまでお問い合わせください。
info@laboratik.com
元業務プロセス改革コンサル・現在は経営学研究者(早大博士課程所属)であり、キャリアコンサルタントでもある、野口が、貴社の現状を伺いながら、NEWORG（ニューオーグ）活用提案と、そのロードマップなどを丁寧にご提案させて頂きます。
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