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こんにちは! なんだかいろんなところで、パニックになってるようです。 日本社会にある「不…
こんにちは。 マレーシアは、日本への渡航に延期勧告が出されたようです。 日本から来た方か…
こんにちは! 最近、こんなツイートをしました。 先日、マレーシアのコワーキングスペース…
こんにちは! 世界的にいろんなニュースが飛び交っています。 日本はウイルスで大騒ぎですし…
こんにちは! マレーシアの周囲の友人も、出張禁止・会議はオンライン、が増えました。台湾や…
こんにちは! 今日は短いコラムです。 少し前に、富士フイルムの広告が炎上していました。
こんにちは。 新型肺炎の件で、昨日から Twitterタイムラインも今や怒りの投稿で埋まっています。今日は東南アジアから見た私なりの仮説というか妄想です。 日本の報道も見ておらず、取材もできず裏とってませんので、ここだけでお願いします。
こんにちは! クアラルンプールは最近、爽やかすぎる日が続いています。 先日のcakesにたく…
こんにちは! 野本です。
こんにちは! 少し前になりますが、とうふさんに、note引用してもらいました。 野本さんの言…
こんにちは! 野本です。 今日は短いコラムです。 ここのところ、アジアはウイルスのニュー…
こんにちは! クアラルンプールは相変わらずの穏やか気候です。 東南アジアにはアニメや漫画…
新型肺炎、日本は新たな局面に入ったようです。 私は素人なので、科学的なことは分かりません…
こんにちは! 今日は短いコラムです。 先月、21世紀型の教育について書きました。 これを成功させるコツは、家庭や学校で「上下関係」を作らないことかなっと思います。今日はこれを解説しましょう。 上下関係のある会社で優秀な新入社員が活躍できないわけ少し前ですが、こんな記事がありました。 ホームページの「役員一覧」を開くと、並んでいるのは男性の顔写真ばかり。しかもほとんどが60代、70代の「ザ・日本人」といったおじさんたち。この会社は、役員のなかに女性も、外国人も、30代も