㈱京進の中国人看護師プログラム

㈱京進では、日本の医療機関に中国人看護師のご紹介を行っており、面接から看護師国家試験合格、入職に至るまでトータルコーディネートいたします。
総合教育企業である強みを生かし、提携する中国の看護大学から優秀な看護師を育成しご紹介します。

＜入職までの流れ＞
面接会
現地で日本語能力N２以上の候補生を対象に面接会を実施します。
来日後
内定を得た学生は留学生として来日後、弊社日本語学校（京進ランゲージアカデミー）に入学し、N１合格に向けた日本語教育及び看護師国家試験対策（N1取得者対象）を受講します。看護師国家試験の受験申請も弊社がサポートします。また、プログラム期間中は、１ヶ月に1回、学生へ定期的な面談を母国語の中国語で行い、生活面を含めて不安なことや疑問に思っていることなどのヒアリングをしてモチベーションを維持します。
入職後
医療機関に入職後は、継続して年1回の面談や緊急時のサポートもいたします。

＜費用＞
留学時の日本語学校費用を奨学金として１年から最大2年間分を貸与していただきます。その他、紹介費用については別途ご連絡下さい

＼受け入れ先からの声／
現在、地方にある2つの病院で受入れを継続しています。初めての現地面接では日本に対するあこがれを持ち、看護師として働くことを夢に見ている人たちであり、日本でも十分になじんで、ともに働くことができると確信しました。現場では、技術等に対する向上意欲が高く、彼らから学ぶことが多い。またこれまでの看護や接遇を振り返る機会にもなり、いい風が吹いています。中国人の個人差や特性はありますが、多様性を認め活用していく時代であり、皆で工夫しながら進んでいます。

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外国人介護人材・看護師の採用にご興味のある方・相談したい方は、
下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。
HP: https://www.kyoshin.co.jp/human/
Email: kokusai@kyoshin.co.jp
TEL: 075-342-5075

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