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谷田部の経営論

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経営者・マネジメント層・起業を目指す方々向けの記事をまとめました。
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#ビジネスマン

プロボノ活動こそが働く事の根幹だと思う理由。

本日は、ちょっと変わった角度から働く事について分解してみたいと思います。 皆さんプロボノ…

人材紹介ビジネスが担うべき職責

私が有料職業紹介事業を開始して1年。弊社の考える人材紹介というサービスについて。 こんに…

お金儲けを否定するな!~独立開業に必要なマインド~

皆さんは心の底からお金儲けをしたいと思ったことはありますか? 私は開業から1年経ち、よう…

今日からオフィスが無くなりました!働く場所を選ばないという選択

7月末でオフィスを解約し、バーチャルオフィスに移行しました。なぜその選択をしたのか、その…

谷田部の税金に対する考え、スタンスについて

会社を経営するようになり、税金という仕組みをこれまでよりも強く意識するようになりました。…

起業初期段階の人脈形成について~無理せず背伸びしない付き合いの重要性~

ビジネスにおいて人脈は非常に重要というのは、皆さん既にご存じの通りかと思います。 では起…

目標がブレやすい人へ~緩い行動指針から始めてみよう~

本日は自戒も込めての内容です。私の会社は7月から2期目を迎えて今年もモリモリ成長していきたいと考えています。 そんな中でちょっとだらけてきたな、目標って難だっけという状況になったときにお勧めの方法を見つけましたので共有します。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、【目標がブレやすい人へ~緩い行動指針から始めてみよう~ 】について書きたいと思います。

会社員と個人事業主の意思決定における決定的な違いについて

私は良く経営者の方と商談をさせて頂く機会が多いです。その中で最近お客様からあるご指摘を頂…

起業あるある~サラリーマンを見下してしまう理由~

最近SNSを見ているときにある記事が目に入りました。『起業したばかりの人はサラリーマンを馬…

起業するなら早い方がいい?~時間を味方につける~

最近、一回り以上年が離れた方から、起業するなら早めにした方がいいのか?という質問をもらい…

子供の成長に見るマネジメントの本質~トイレトレーニング編~

この谷田部の流儀では、私が実際に体験した子育ての様子を会社のマネジメントになぞらえながら…

仕事の責任は誰のもの?~マネージャーが真価を発揮すべき時~

経営コンサルでハンズオンしている企業の管理職からこんな相談を受けました。 『部下が責任感…

創業1周年企画③ この一年で得たもの~サバイバル能力~

株式会社クロコも5月末をもって創業から無事1周年を迎えることが出来ました。これも日頃から応…

創業1周年企画② この一年で得たもの~キャッシュフロー~

株式会社クロコも5月末をもって創業から無事1周年を迎えることが出来ました。これも日頃から応援していただける方々のおかげです。感謝しております。 具体的な業績は後日決算発表をさせて頂く予定です。本日は1年で得たものとしてキャッシュフローという文脈でお話が出来ればと思います。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、【創業1周年企画② この一年で得たもの~