人との縁の紡ぎ方を学ぶ（インターン日記vol.1）
今日から１ヶ月間、株式会社ツナグムにてインターンでお世話になる京都信用金庫の津田と申します。
インターンの様子をnoteで発信することになりました。
株式会社ツナグムのミッションは「人と人、人と場所の繋がりを紡ぐ」
人と人の間に入る仕事
人と企業の間に入る仕事
いろいろなご縁を紡いでいく仕事
そんな仕事の秘訣を学べるようしっかりと勉強していきます！
まずはKRP町家スタジオにて
株式会社ツナグムの本社はKRP町家スタジオにあり、築１００年以上の民家を改修した京町家
雰囲気たっぷりの事務所で代表取締役田村さん、取締役タナカさんから、株式会社ツナグムの歴史、事業内容、町家スタジオ・３８５PLACE・・・などなどの説明を受けましたが、一番驚いたのは
社員の出勤義務なし！！
そんな会社があるのか！
どうやったらそんなに自走できる組織になるのか！
ドンドン興味が沸いてきました。
その後、田村さんの打ち合わせに同席
三条猪熊 町屋カフェ 檸檬
ツナグムでは京都移住計画という、京都への移住促進事業をしています。
三条猪熊 町家カフェ 檸檬を運営されているご夫婦とのご縁は、６年ほど前に、他府県からの移住を検討されていた際に生まれたご縁とのこと。
移住をキーワードに、いろいろなご縁が生まれている現場を拝見でき、心温まる想いでした。
そしてこのお店のシフォンケーキは絶品！特にブリュレがおすすめとのことです。
昼食後は京都経済センター３階、KOINに移動し、
まちとしごと総合研究所さんのセミナーに参加
まったく異なるテーマをグループで掘り下げ、熱い議論が交わされていました！
「環境」「笑顔」「教育」「従業員のモチベーションアップ」などなど
なかなか普段考えることのないテーマについて、参加者の方が真剣に考えられたプレゼンは聞き応え満点！
他人の課題を自分の事のように真剣に考え議論されている姿は、私自身とても考えさせられる時間となりました。
一日目はこれで終了。
感想としては、「繋ぐと生む」という社名の由来の通り、人との「距離」がすごく近いと感じました。
信頼関係と言ってもいいかもしれませんが、社員の事を信頼しているから出社義務もなし。
人生において一大事の移住に関わるから、お客様からも信頼を得る。
そんな信頼関係が事業運営の肝であると仮定すると、すごく素敵な仕事だなぁと思いました。