【日々の気づき】自己満足な謙虚さはマイナスである

謙虚さは誰のためなのか？

職場のやりとりでふと思ったことを書き留めていきます。
職員同士の電話、異動の挨拶を例にします。

事例１．職員同士の電話

「〇〇部の中島（仮名です）ですけど、〇〇さんいますか？」
と言われた隣の同僚が、中島って誰だっけ？って顔をして、
私に聞いてきたんですよね。
私も「はて、そう言われるとそんな人がこの部にいたっけ？」と
思っていると
「あ、それって中島部長のことじゃん！」
と突如気づいたわけです。
いや、普段から幹部の方々は部長とか、課長とか役職で読んでしまうので、
名前を意識しないんですよ。
ややもすると、
電話口で「申し訳ございません、どちらの中島様でしたでしょうか」
なんて聞きかねないです。（笑）
「野球なら磯野と楽しんでろよ！」と言わんばかりです。

確かに逆の立場なら、「〇〇部長の中島ですけど」
なんて名乗り方したら、傲慢に聞こえなくもないかもですね。
俺は部長なんだぞ！早くつなげ！なんて感じに。
とはいえ、聞き手のこと、スムーズに情報を伝えることを
考えれば、やはり名乗るべきだと思いますね。
ここでは、謙虚さは不要とまではいかないまでも、
優先順位を下げていいところだと思いました。

事例２．異動の挨拶

３月とかに、人事異動で各部・各課で挨拶に回る方が
時々いらっしゃるのですが、
「このたび、４月より〇〇営業所に異動となりました、お世話になりました。今後ともよろしくお願いします。」
といった挨拶が定型文な感じです。

ただ、聞いている方からすれば、
「いやいや、〇〇長になるとか、〇〇部に配属となります」
ぐらいは言ってよ！
今後どんなかたちでお世話になるか、わからないじゃん！
って思うんですよ。
出世して栄転する人ほど、そんな感じなんですよね。
でも、その謙虚さは誰のためにもなってない気がしますね。

日本人的な礼儀作法自体は、私は好きなんです。
学生時代も剣道やってましたし。（弱かったけど）
ただ、ビジネスの場面では、「なんのためにその行動をとるのか？」
といった思考も必要ではないのかな、と思った今日このごろです。
自己満足な礼儀は、誰のためにもなってない気がしますね。
自分がそういう場面にて、主役となった際には、気をつけます！

がんばろう。ビッグになろう。