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美容室×美容学生応援

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美容室と美容学生の良い出会いのために。
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#美容師向け

新卒採用を成功させたいならVol.30~ガイダンスで会社案内を使わない~

ガイダンスで、会社案内を見せながら順番に説明をするサロンさんがある。 自社を説明すること…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.29~背伸びせず、ありのままを届けよう~

美容学生さんから、質問を受けた時、ありのままを話していますか。 それとも、少し盛って話し…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.28~人気サロンではなく、選ばれるサロンに~

何もしなくても人が集まる。 そんな風に見える会社も、絶対にそんなことはない。 見えない努…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.27~初任給は手取り額を示そう~

初任給20万円。 最近の美容業界、特に愛知県は待遇面が充実してきている。 初任給20万円 美…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.26~親御さんとの時間にも力を入れよう~

就職先を決める。自分ひとりで決める。親に相談する。親が決める。 世の中には、色んな道があ…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.25~一緒に働きたいと思える人材を採用しよう~

どんな人でもウチなら変えられる。 そんな自信があるサロン様もあると思う。 でも、200社…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.24~動画を見せるなら〇〇秒~

リクルート用のInstagramで動画投稿。 非常に良いと思います。 ただ、集中できる時間はおおよそ決まっています。 これは、30秒です。 60秒、90秒という話も出ますが、30秒でまとまっているとベスト! ガイダンスで見せる時も、30秒程度がベスト! 見せる側は、楽しんでもらおうと思いますが 見る側はそこまでしっかりと見れません。 他のサロン様でも同じようなことがあったり、たくさんサロン様の話を聞いて疲れているからです。 常に相手の立場に立って、考え、話が

新卒採用を成功させたいならVol.15~採用はゴールではない~

サロン様の採用をお手伝いしていると、 「笑顔で元気で手と足があればだれでも良い」 なんて…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.12~学生さんの質問例~

美容学生さんからの質問。 どんなことを耳にしますか。 あるいは、ほとんど質問されませんか…

Kouya
3年前
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