パワハラはコスパが悪い
こんにちは😃コッシーと申します。
愛知県で介護事業を運営している会社の介護事業部の統括責任者をしております。
さて、2020年6月1日より（中小企業は2022年4月）新たにパワハラ防止法が施行されました。
パワハラのない環境作りや相談窓口の設置そしてパワハラが発生した場合において迅速・適切な対応が出来る体制を作ることが義務付けられるとのことです。
これは非常に良い取り組みで、パワハラなんて百害あって一利なしですから撲滅して困る人なんていません。
ただ明確な罰則がなかったり、個人的にはパワハラの定義が若干厳しかったりと、まだまだこれから改善が必要だと思われ、すぐに今現在パワハラに困っている方たちを救えるかと言われたらおそらく難しいと思います。
僕はこう見えて一般的には『役職が高い』と言われるポジションにおり、会社の中で僕の上席に当たる人は社長だけです（社外役員とか除いて）。
いわゆるナンバーツーと言うヤツになりますので、当然社長以外の社員よりも僕は立場が上になるわけです。
自分で言うのもなんですが、本当に自分で言ってしまったら元も子ないですが、ここでは他に誰も言ってくれないので仕方なく自分で言いますが、僕って結構良い上司だと思うんです（照）。
本日は、そんな抱かれたい上司Ｎｏ1（自称）の僕が、この時代にまだパワハラなんてコスパの悪い事をしているお前らにいかにパワハラが頭の悪い事かを説明させていただきます。
その濁った眼でしかと刮目せよ！
※注：ここから口がかなり悪くなりますが気にしないでください。
【パワハラは立派な罪である】
部下や後輩に対して、人と思ってないような発言をするそこのお前。部下を何だと思ってるの？ロボットか何かと思ってる？部下もお前と同じ人間だぞ。いや間違えたすまん、同じ人間じゃないわ。人を人と思っていないお前は人間じゃなかったわ。めんごめんご。
そんな人外のお前に言っとくぞ。パワハラは立派な犯罪だからな！
もしお前のやっているパワハラが悪質だと認められた場合は、損害賠償請求される可能性もあるし、刑事事件として裁かれる事もあるからな！
当然そうなったらお前は会社をクビになる。
罪を償えばまた働けるだろうとか思ってる？
たとえ罪を償ったとしても人外のお前を雇ってくれる会社があるかは謎だけどな。
【部下のやる気を削いでどうする】
たとえばお前がある部署の長だったとする。お前の部署の売上をあげてくれるのは誰だ？え？お前？違うわバーカ！お前の部下たちだろうが！
お前の部下が日夜走り回ってお客さんのところに行き、受注を取ってきているんだろうが！
そんな大事な部下のやる気削いでどうすんだ！逆に聞くぞやる気あるのか？
部下の働きやすい環境作り、モチベーションを上げるよう配慮し、失敗に対しては責任を取り、そうやって部署全体の売上を上げるんじゃないのか？
お前のやってることは逆効果だぞ！いい加減気付け！バカ野郎！
【ＳＮＳ舐めんな！】
「まぁもしもの時は謝ればいいっしょ」なんて思ってるお前。
俺は、お前を、殴る！（暴力はいけません）
お前ＳＮＳ舐めてるだろ？今の時代お前の悪行なんて一瞬で拡散されるぞ。
「ほとぼりが冷めたらどうせ忘れるっしょ」なんて思ってるお前。
俺は、お前を、殴る！（暴力はいけません）
いいか、デジタルタトゥーって言ってな、ネットで一度拡散された情報は残念ながら一生残る。もう一度言う。一生残る。
だから仮にお前が再就職できたとしても、ある日人事部から呼び出され、「このパワハラ上司って君だよね？」と聞かれるぞ。
そん時お前は何て言い訳するんだろうな。見ものだわ。
【部下と仲良くなる方法】
ただもしかして、お前も悩んでいないか？
部下との距離感が分からない、部下が何を考えているか分からない、部下にどう指導したらいいか分からない・・・
いろいろと悩んで、ついきつい言葉を言ってるのか？
もしそうなら、抱かれたい上司Ｎｏ1（自称）のこの俺がお前にとても良いアドバイスをしてやる。明日から絶対実践しろ。
いいか、良く聞け。まずお寿司のデリバリーをスタッフ分注文しろ。そう寿司だ。
そしてスタッフみんな一緒に社内で寿司を食べるんだ。
その際に最初の一皿はお前がよそえ。全員分だ。その時にどのネタが好きか聞くと良いかもしれない。
その場で仕事の話は絶対にするな。とにかく自分のプライベートの話をしろ。例えば、休日にローストビーフを作ってる話とかいいかもしれない。
多分最初はみんな怪訝に思う。「何こいつ・・・？」って目で見られるが気にするな。とにかくだまされたと思ってやれ。月１回くらいやれ。毎月恒例にするんだ。頑張って続けろ。
実際俺はやっている。毎月自腹でだ。最初はみんな怪訝そうな顔していた。
でも本当に雪が解けるように、徐々に打ち解けていく。
その内リクエストまでが来るようになる。「来月はピザにしましょうよ」とか「たまには外食しましょうよ」と言った声が出てくる。
ちなみに来月は海鮮丼（1人1500円）だ。もちろん自腹だ（トホホ）。
リクエストがくるようになったらもう大丈夫だ。お前はもうパワハラなんてきっとしていない。
つまり何が言いたいというと、コミュニケーションを取るのが大事だ。しかも仕事以外の部分で。部下の話を聞くだけじゃなくて、自分の弱い部分（プライベート）をさらけ出せ。相手の話の聞きたいのならまず自分から裸になるんだ。大丈夫だ。お前は会社から今のポストを任せれているんだ。きっと上司としての適性があるはずだ。そんなお前だから部下ともうまくやっていける！自信を持つんだ！頑張れ！
【最後にパワハラに悩まれている方たちへ】
2020年6月から法律が制定されたように今日本はパワハラ防止に向けて進んでいます。
まだ十分とは言えませんがこの先もっともっと改善されると思います。
だから早まった事をするのは待ってください。その前に相談してください。
別に今の仕事を辞めても全然良いんです。命あれば仕事は絶対できます。上司からのきつい叱咤に耐えてきたあなたですから、もっと良い仕事に就けるはずです。
だからどうかどうか自分を大事にしてください。
広い世の中には、僕みたいに能天気でバカ舌でローストビーフを作る事しか能がないけど、少なくともパワハラに関してものすごい嫌悪している人間もいます。
そして社会には僕よりももっと優秀で優しい上司が山ほどいます。まだ巡り合っていないだけだと思います。
大丈夫、あなたならきっと出会えるはずです。
まずは話をしましょう。僕で良かったら聞きますから。
現場からは以上です。それではまた。
コッシー
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