大手法律事務所の就活のポイント（総論編）

そろそろ四大を含めた大手法律事務所の就活の時期なので、就活について書いていこうと思います。

僕の就活体験談

まず僕の就職活動についていうと

「四大事務所のサマークラークに全部応募して全部落とされる」
という割と絶望的な状況からスタートして
　↓
「このままだと面接にすら呼んでもらえないから成績を上げないと！」
と思って頑張って成績を上げて（正確に言うと、ゼミなど成績を取りやすい科目を履修しまくって）
　↓
なんとか四大のうち2つから面接に呼ばれ
　↓
「とはいえ成績良くないから面接で跳ねないと！」と対策を練った結果、面接に呼ばれた事務所両方から内定をもらった

という感じでした。

なので、四大に入る人の大半が、
「上位ローの成績優秀者（最近は大手法律事務所も予備試験組が多いので、上位校在学中の予備試験合格者が増えています）で、当然のようにサマークラーク（ウインタークラーク）に行って、解禁日にすんなりオファーもらう」

という流れで内定をもらっている中、珍しく
「一応面接だけは呼んでみるかー」
という感じでギリギリ面接に呼ばれた結果、面接で評価されて内定をもらったタイプです。

意外と、「純粋に就活頑張って四大に入った」という人は少ないですし、僕自身が大手で採用担当をやっていて、「やっぱり僕の就活対策は正しかったな」と思ったので、割と参考になるんじゃないかと思います。

今回は、「総論編」として、一般的な四大就活のスケジュールや、内定をもらう人の属性、就職活動のポイント、面接のコツなどについて書いていきます（基本的な考え方は大手であろうとなかろうと一緒なので、大手志望の方じゃなくても参考になると思います）。

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