仕事の話⑰〜変に疲れる〜

新年度になり、早くも３ヶ月が経過しました。うちの部署は、リーダーが２人とも、異動でいなくなり新しいリーダー２人がやってきました。

新しい…とは言え、転勤族なので、２人ともそれなりに知っている人です。

昨年度のリーダーは２人とも、自分が先頭に立つタイプで、他人にはなかなか仕事を任せられないタイプでした。大丈夫だろうか？と思うほど声を荒げて叱る場面もあるような２人でした。良くも悪くもありました。

今年度は、打って変わって、自分ではなかなか動かない、前向きな意見は少なく、慎重派な２人です。１人はそれなりに評判の良い人ですが、もう１人は少し自信の無さ気な、積極性に欠けるタイプです。

そんなリーダー２人に少し物足りなさを感じてはいます。もちろん、昨年度とのギャップが激しいのも物足りなさを感じる理由かも知れません。

それらは小さな話として、３ヶ月経過すると個々のタイプも見えてきて、また、立ち位置の守り合い…プライドのぶつかり合いのようなことがチラホラ見えてきます。リーダーの影が薄いのも原因かと思います。つまらないプライドは捨てて、みんな淡々と仕事をできたら良いな…と思ってます。

近頃の職場あるあるで、年齢は大部分は５０代と２０代…３０代が２人いましたが…１人は産休に入りました。２年は戻ってこないようです。

このような年齢構成なので、ベテランの仲間入りをした私でも、直接、若い人と組んで指導をすることになります。それでも、昨年度は、私の直接の部下は３０代１人と２０代新人１人でした。なので、いつも同じ２人と同じエリアの仕事をするので、情報共有も容易で、仕事はまだやりやすい感じでした。

ところが、今年度は２０代をもう１人と高卒新人も指導する事になりました。しかもみんなで同じエリアの仕事をするわけではなく、部下Ａとはエリア１、部下Ｂとはエリア２、部下Cとはエリア３…その上、この３人の若手は、他のベテランとも別エリアでチームを組んでいるという、やりにくさです。おそらくは、同じ上司とばかり仕事をしていると、価値観や能力に偏りが出てしまうから…？イマイチな上司と組んだ若い子が悲惨だから…？そのあたりが理由なのだろうと思います。

ベテラン組の中では私が１番若いので、まず少し他のベテランに気を遣います。それぞれの若手の忙しさや他の上司との予定に気を配りながら仕事を進めないといけません。

若手３人と組んでいるのは私だけの状況です。
年齢配分が悪いからとはいえ、これまでは同じ部下と時間や仕事をたくさん共有することで、お互いの性格を把握したり、仕事の進捗を確認し合ったり…という感じに連携が取りやすかったのです。

今年度は、部下Ａは昨年度からの継続なので、性格も能力もそれなりに把握できていますし、１年でかなり役に立つようになりました。しかし残りの２人はよくわからない。部下Ｂ＝２４歳と部下Ｃ＝１９歳です。

部下Ａとは昨年度から継続している仕事が多く、軽く指示すればやってくれる状況です。助かります。

部下Ｃは新人です。なかなか明るい性格で見所がありそうです。しかし、席が結構離れている…。これまでコンビを組んだ中で１番離れています。席に座ったままでは会話ができない距離…。普通は動くことなく指示ができる距離にいるものですが、３人と組んでますので遠くなります。

部下Ｃは新人なので全て１から教える必要があります。席の近い人たちはなかなか新人に教えるのに苦慮しているようです。少し見かねて私も指示をしたり、一緒に外に出たりしました。少し嬉しそうな新人。

そして、部下Ｂ。部下Ｂと組んで進める仕事は少し異質な内容です。ですのでまだあまり関われていません。しかし、他の上司からもあまり指示がもらえてなさそう。もっと経験させてあげたら良いと思うのですが…ベテランにも様々なタイプの人がおり、部下Ｂと１番多く仕事を共有している人は、あまり部下にさせない…教えるのが苦手？な人みたいです。

そんなことから、部下Ｂは、こちらに寄ってきます。「何か無いですか？何でもやります」

しかし、私と部下Ｂでやる仕事はまだ本格始動させる時期ではないのです。

それに、１番メインの仕事を共有している部下Ａを理解し指示し、１からスタートの新人部下Ｃを理解し指示し…結構これだけで精一杯だったりもします。１人でも良いので、指示無しで動ける部下がいればまた違うのですが、あまりにも若い３人ですので…。

これまでは全く経験の無かった、３つのラインで仕事をするというもの。慣れないですし、本当にやりにくい…。

なんと言いましょうか、チームが無い。仕事のラインが複雑に交差していて、部下達のスケジュールの把握も大変…。

おそらくは、これまで通りの組織形態では、上手く仕事が回せないと、どなたかが考えた新しい形態なのでしょうが、本当に大変なのです。

ベテランと若手しかいない、中間年齢層がひどく薄い社内。就職氷河期に採用を控えたツケが本当に大きくのしかかってきています。

しかし、何とか部下Ｂにも仕事を振りたい今日この頃。毎日、変な疲れ方をしております…。

ツラツラと…また愚痴になりましたね…🍀