世界の名だたる企業の研修にLEGO® SERIOUS® PLAY®が導入される理由について

こんにちわ、ワークショップデザイナーのKoppy♪こと小比類巻 大和です。

今回は認定ワークショップデザイナーでLEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータの私が「世界の名だたる企業の研修にLEGO® SERIOUS® PLAY®が導入される理由について」について解説していきますね。

LEGO® SERIOUS® PLAY®は、レゴブロックを用いて、参加者の内なる思考や創造性を表現し、共有することで、組織の課題解決やイノベーションを促進するワークショップです。

現在では世界中の名だたる企業が、企業研修の一環としてLEGO® SERIOUS® PLAY®を導入していますが、なぜLEGO® SERIOUS® PLAY®がこれほど多くの企業に利用されているかについて以下に説明致します。

1. 創造性の向上
   LEGO®を使った実践的なワークショップは、参加者の創造性を刺激します。レゴブロックを使って様々なアイデアを形にすることで、新しい発想が生まれやすくなります。

2. コミュニケーション能力の向上
   レゴブロックを媒体にすることで、参加者同士のコミュニケーションが活発になります。考えを形に表現し合うことで、他者の考えを理解し、自分の考えを分かりやすく伝える力が身につきます。

3. チームワークの強化
   レゴを使ったワークショップでは、チームで課題に取り組むことが多く、メンバー間の連携力が高まります。共通の目標に向けて知恵を出し合うことで、チームとしてのまとまりが生まれます。

4. 組織理解の促進
   組織の課題や目標をレゴで表現することで、組織の在り方を多角的に理解できます。個々の視点を共有することで、組織全体を俯瞰的に捉える力が養われます。

5. 経営戦略の具体化
   抽象的な経営戦略をレゴで形にすることで、戦略を具体的にイメージしやすくなります。形にすることで戦略が明確になり、実行計画の策定がスムーズになります。

6. アクティブラーニングの実現
   レゴを使ったワークショップは参加者の能動的な学びを引き出します。自分で考え表現することで主体的に学び、他者との交流で深い理解が得られます。

7. 打ち解けた雰囲気の醸成
   レゴワークは緊張感が少なく、和やかな雰囲気の中で行えます。互いに遊び心を持って関わることで、打ち解けた人間関係が構築できます。

以上が、LEGO® SERIOUS® PLAY®が企業研修に導入される主な理由です。

創造性とコミュニケーションを高め、イノベーションを生む効果が期待されています。

ぜひ、貴社の社内研修にもLEGO® SERIOUS PLAY®を取り入れてみられてはいかがでしょうか？

LEGO® SERIOUS PLAY®の実施をご検討されている団体様はお気軽に以下のContactフォーム若しくは本記事にコメントくださいませ。

https://www.resml.tokyo/