9.ナンバー２の仕事【具体的な目標設定をする】

ナンバー２の大きなな役割として、【目標設定と進捗管理】があると、最初の記事に書きましたが、今日は前半部分の

【具体的な目標設定をする】

についてお話します。

目標設定の５ステップ

会社の未来のビジョンを語るのはトップや社長の仕事です。

そして、ナンバー2の仕事はこのビジョンを具体的に見える化して、目標設定さらには、進捗の確認をして、確実に目標を達成できるように組織を動かしていきます。

まずは目標設定についてお話します。

例えば、「痩せてモテよう！」がビジョンだった場合、どのように目標を具体的にするかステップを分けて見ていきましょう。

１．どのように痩せたいか検討する。（数字化）
２．体重計に乗って、今の体重を量る。（現状把握）
３．目標体重を決める。（目標数字設定）
４．いつまでに目標達成するか決める。（目標期間設定）
５．1年間の目標体重を決める。（年間目標設定）

こんな感じになると思います。

会社の目標設定もステップは同じです。