仕事をあまりしていない人ほど周りを論破して言いくるめようとする気がする。その人の目的が論破であればそれはそこまでの人だがもし、目的が組織の課題解決でありそのために言ってるのであれば完全に最悪なアプローチ。
論破は他人のやる気を削いで手足を止めるだけ。