教えるー学び直してみる―

教える技術…教える事って？
改めて学んでみる。

色々調べているうちに辿り着いたのが『行動科学マネジメント』というもの。行動分析学という学問をベースに日本企業のビジネススタイルや価値観に合わせて応用された人材マネジメント手法だそうです。

一般的なマネジメントとの違いはビジネスの結果ではなく、プロセスに焦点をあてた手法で教える技術であること。ここで言う『教える』ということは、相手の望ましい行動を引き出すこと。

これ、実はビジネスだけでなくスポーツの指導にも応答できるんですよ。