お菓子屋は夏休み１か月いただきます

開業してから４年、ボチボチほとんどの時間１人でやってきたお菓子屋も、今では６人のスタッフが働いてくれるようになりました。

１人でやってきたお菓子屋だから、今までは子供の休みに合わせて長期休みをとっていたのですが、さすがに・・・どお？　今の状況で（スタッフ６人）休める？　仕事がないとスタッフさんは困るだろうし・・・

ん？　でも夏は暑いし、うちのスタッフさん達はほぼお母さんたちで子供の事でも普段から忙しいし、休みたいよねー？　じゃ、何が問題？

そう、お給料問題ですね。　

お給料が出せればいいんだよね？　という事でこはく製菓の財政具合を税理士さんにお聞きして、「冬、ちゃんと稼げるんですよね？じゃ、大丈夫じゃないですか？」とプレッシャーと共にOKをもらったので、１か月丸々有給でお休みをすることにしました。

私がお店を始めた時に決めたこと、フェアであること、儲け主義にならないこと。

私がスタッフさんを雇う時決めたこと、やはりフェアであること、きちんと労働環境を整える事。

確かに１か月有給で休みを取るとみるみる蓄えは減っていくのです、ちょっと怖いですが、きっとまた９月から元気に働ける！　大丈夫！

という事でこはく製菓は１か月お休みを取っています。