子連れMBAサイトマップ

読みたい記事は以下のリンクから探すと便利です！ 🌈子連れMBAの考える「新しい生き方・働き方」 ✳️子育てとビジネス 📕実証されていた！子育てが仕事力をアップする ✳️リーダーシップ 📕これからは誰もがリーダー！最新のリーダーシップ理論の話 📕最先端の経営学から、リーダーシップ3つの誤解 ✳️学び 📕大人は学ばないと子供以下になる？！〜大人に学びが必要な理由 📕ワーキングマザーでもできる！「大人の学び」の3ステップ 📕ボランティアするにもリスキリング（学びなおし）が必要な

数人からのコミュニティが10年間進化し続けた話〜子連れの日® 5/20によせて

今日は子連れの日®（5/20でこづれ）という子連れMBA®の制定した記念日です。そして、数人からスタートした子連れMBA®は今年で10年目！ もともと育休中の自分たちの「学びとつながり」の場として、関西で数人でスタートした活動が、10年も続き4千人超がご参加いただくことになるとは夢にも思いませんでした！ コロナ禍をきっかけにMBAを「働くは自己表現：Makers of Business Art（MBA）」として再定義し、オンラインで全国から参加できるラーニングコミュニティ

「子育て期」を「ステージアップ期」に変える、たった1つの鍵

いまだに「育児はキャリアのブランク」と思う人もいるかもしれませんが、逆に私は、子供ができたことによって、大きなステージアップをしちゃいました！ 出産前は、どちらかというと管理部門で財務や数字専門だったところから、経営企画を始め事業立ち上げにどんどん関わるようになり、さらには起業までしてしまいました。 振り返ってみると、そんなステージ変化の秘訣はたったひとつ、それは「学び」です。そしてその学びは、資格試験の勉強のような、従来の知識詰め込みの「学び」とはかなり違います。 これ

「働くは自己表現」を叶える最短の方法

「働くは自己表現　Makers of Business Art」（MBA）というのは、私が立ち上げた子連れMBA®が再定義した、MBAの定義です。 この「働くは自己表現」、言うのは簡単だけど、一体どうやったら実現できるの？ 10年間4000人以上参加するコミュニティーで、大勢の働く子育て世代の実例を見ていると、働くは自己表現を叶える、最短の方法に気づきました。それは「2足以上のわらじを履こと」。 つまり、会社の仕事以外の何かをすることです。副業でもいいし、趣味でもいいし

これまでのビジネス教育に決定的に欠けていた2つの学び

きっかけは、甲南大学の奥野先生＆同志社大学の井上先生という、現役バリバリの経営学者（教授）のおふたりが口をそろえておっしゃっていた 「従来のMBAなどで学ぶビジネス教育は偏っている気がする」という一言から。 ビジネススクールを修了して10年間、会社員の頃から、子育て世代のアップデートにむけた非営利活動、子連れMBA®に携わってきて、私が感じていたことも、まさにそれでした！ でも、その時にはどう偏っているかはすぐに言葉にできずで・・ 気になったのでその後ワークショップに参加

世界標準の経営理論 読書会レポート①SCP戦略

先週末9/4（日）夜に新企画の"世界標準の経営理論"読書会を開催しました。 難しい経営学もみんなで学べば理解できるはず！ 自分らしく生きて働くには、ビジネスの知識を学び、血肉にして、思い通りに使えることも大切。とくに組織で働くならば経営学を知ることは、思考を深めて思い通りに進む思考の軸になります。 でも経営学ってほんとなんかとっつきにくいですよね... ひとりで学ぶのはなかなか難しい！私達自身が痛感しています。 そこで【初心者同士で語る経営学の読書会】を企画したのでした

明日は母親アップデートコミュニティ代表のなつみっくすさんと、育休コミュニティMiraisのまゆみんさんとのトークイベント‼️お申し込み100人超えうれしいな😆 子連れMBAとあわせて、ワーママ5000人からの提言、お申込みは🔽 https://peatix.com/event/3229672/view

ワーママの板ばさみと、変われない日本企業の正体

ワーママはサンドイッチの間のきゅうり　職場で言いたいこと、やりたいこといっぱいある！ でも、あと1時間でお迎えに行かなきゃいけないし、今は言い出せない。 お願いだから話しかけないで・・ 仕事と子育てで板挟み、会社で思い切ったことをやりたくっても、言い出すと子育てに影響するので、やりたいことがあってもグイグイいけない。それがワーママ（ワーパパも）の日常です。 まるでサンドイッチに挟まれているきゅうりのように、身動きがとれません。 ワーママを挟むパンの正体は？こんなサンドイッ

本当はフタなんてなかった！〜脱マイパターンのススメ

逃げないイモリ数年前からイモリを飼っています。 イモリは水槽の壁をスイスイ登って、フタに少しでも隙間があると逃げ出します。新しいイモリを飼ってきては、すでに3匹が逃げ出してしまいました。 でも一匹だけ逃げ出さないイモリがいます。 それは、最初から飼っているイモリ。 実際にはフタに隙間だらけで、出ようと思ったらいつでも出られるのです。でも昔から飼っているイモリは過去に、「あそこにはフタがある」ことを学んでしっているので、壁を登ろうともしないのです。 脱マイパターンは大変？

やさしい世界をつくる言葉 ”OTAGAISAMA” おたがいさま

「人様に迷惑をかけてはいけない」は本当？ 11年前、長男を出産から初めての育児では、場所をとってしまうベビーカーではバスに乗らない、電車で出かけるのも人の少ない時間を選んで、と、周囲に「迷惑をかけないように」気をつけていました。 それに疑問をもったのは、二人目の子供ができてからのこと。 長男と次男、男子2人がくっつくといつもちょっとした大騒ぎになり、子どもたちを連れて出かけるたびに、結構な頻度で「うるさい」と怒られるのです。（静かにすべきお店は避けても！） 次男はちょっと

努力は夢中には勝てない〜Play first〜

「努力は夢中には勝てない」 趣味でも、仕事でも本当にそう、納得しかない言葉です。これは『論語』の言葉「知之者不如好之者、好之者不如楽之者」を訳したものだそうです。 「好きこそものの上手なれ」でしょうか。 私は、マインクラフトやレゴは、ご飯や寝るのも後回しで夢中でやっている11歳と6歳に全く勝てません！ 歴史でいうと、出世のために南極大陸を目指した軍人のスコットと、根っからの冒険家のアムンセンのお話もそうですよね。（悲しい結果となるスコットは、得意な人の力借りたらよかったじ

日本のスタンダードを変える！〜国際女性デーによせて

3月8日は国際女性デーですね。 半径5mからのチェンジを起こすラーニングコミュニティ、子連れMBAはママもパパも大歓迎。ただ、6年前にスタートしたのが、平日昼間の育休者の集まりだったので（当時は男性育休は超レアでした！）女性が多いのです。 今日は「国際女性デー」によせて、ちょっぴり日本のジェンダーの現状をみなさんにシェアします。 実は去年、私たちは、Googleの非営利むけプログラム「 Google.org インパクトチャレンジ for Women and Girls」に