目標管理（MBO）は評価のツールではない

多くの企業で目標管理（MBO）を評価のツールとして使われている。 しかし、これはMBOが本来意図していた使い方ではないと筆者は考える。 このMBOとは、Management By Objectivesの頭文字を取ったものであり、 日本語に訳すと「目標によって管理する」という意味になる。 MBOはもともとは経営学者として有名なドラッカーが提唱したManagement By Objectives and Self-Control に始まるものである。ここで注目してもらいたのは、