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秋だ！学びだ！多様な生き方・働き方を学ぼう大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業
こんにちは！関西大学松下ゼミの小森です！
今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベントのひとつで、大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業
『秋だ！学びだ！多様な生き方・働き方を学ぼう』シリーズの第8回目である
12月14日（月）16:50〜18:20開催
『共創の力～共創の意識から新たな世界を紡ぎだす～』
に参加させていただきました！
このセミナーは
秋だ！学びだ！多様な生き方・働き方を学ぼう大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業
こんにちは！関西大学松下ゼミの小森です！
今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベントのひとつで、大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業
『秋だ！学びだ！多様な生き方・働き方を学ぼう』シリーズの第5回目である
11月16日（月）16:50〜18:20開催
『組織風土を変える〜組織風土をおもろく改革〜』
に参加させていただきました！
このセミナーはゲス
うめだ100人カイギvol.2 ～うめだで暮らす・働く100人を起点に人がつながる～【イベントレポート】
こんにちは！関西大学松下ゼミの小森です！
今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベント
10月21日(水)19：00~21:00開催
『うめだ100人カイギvol.2
～うめだで暮らす・働く100人を起点に人がつながる～』
に参加させていただきました！
そもそも「100人カイギ」って・・・？
全国各地で開催されており、その開催地域に居住もしくは拠点にしてい
当たり前が難しい～令和の働き方改革～『「調整文化」から「挑戦文化」へ！新時代の組織風土改革』【イベントレポート】
私たちのゼミmatsu-labではwith/afterコロナの働き方について考えてきました。誰もが働きやすい環境…
多くの企業が抱える問題だと思います。コロナによってさまざまな変化がもたらされている中、私たちは働き方に対し、改めて考える機会が与えられているように感じます。
コロナウイルスの影響で、これまでテレワークに消極的だった多くの企業や組織が、強制的にテレワークを行ったことで前向きなったように
withコロナの３◎空間
皆さんは今、どこで働いていますか？
どこで働きたいですか？
学生と社会人約150名にコロナ時代を経験した上で、通勤か在宅のどちらが良いかというアンケートを行ったところ、
通勤を選択した人が7割を超えていました。しかし、その理由は「切り替えのため」で、ワークショップでは切り替えのためには「人の目が必要」という意見もでました。また、今では「出勤再開うつ」という言葉が流行しています。そこで私たちはこ