優秀な人が、組織運営がうまいかどうか
様々な組織で働かれている方が多いと思います。
いわゆる優秀な人が業務推進において活躍することは目にするが、組織のマネジメントや運営に関わると混乱したり機能しなかったりということを目にすることもあるのではないでしょうか?
よくあることといえばそうなのですが、なぜ発生するのでしょうか。
またそれを回避するにはどのようにしたらよいでしょうか。
発生原因 気が回りすぎる 作業や、特化した業務が優秀な人は、その業務において様々な可能性や細かい部分に気が回ります。
気が回るが故に