#40 7月31日までに記事を書くと6ヶ月連続になるからと言われたので書いてみる

最後に書いたのが6月13日でした

ネタがなかったわけではないのですが

優先順位が下がって

記事を書くに至らずといったところです

会社で

1on1を導入しようという事になり

スキルの習得を目的として

コーチングスクールの研修に

参加することになりました

会社側の導入意図は

主体性を持った従業員の育成です

主体性を持った従業員が増えれば

より能動的に行動し

進んで顧客課題に向き合い

売上向上につながっていく

という図式を描いてます

結果が出るまでには

年単位の期間が必要だと思いますが

少しづつでも

従業員の意識が変わっていくことが

期待されます

私としては

インプットとしての

コーチングに触れる良い機会と思い

手を上げました

「聴く」の上位概念と思われるコーチングが

どんなものか

とても楽しみです