《OL日記》上司と職場とパワハラと

パワハラ。
一口にいっても色々ある。
私の上司の場合、一番厄介なのが

上司(加害)　vs 職場メンバー(被害)

という構図にならないこと。

上司
↓
職場メンバー
→①上司のお気に入り　　→ハッピー(恩恵)
→②上司のサンドバッグ　→地獄(被害)

という構図なので、
当然お気に入り組は業務量や人事評価等で良い思いをし
サンドバッグ組は日頃の業務全てで地獄を見るという実態。
全員に見境なくパワハラをし、全員を敵に回すタイプではなく、
自らが課長として君臨する職場で
持ち上げる部下と、パワハラ対象にしている部下を分けているのが、せこい。

そしてこの実態は当然職場を分断させる。　
はじめこそ、団結していた。
その課長....この際便宜的にセパ課長と呼ぶ。
(セクハラとパワハラの二つを兼ね備えているから)
セパ課長が直属の上司となることが分かったあの日、
職場メンバーは団結し、何かあったら人事に訴えようと話していた。
お互いに守り合おうと。

いざセパ課長が職場に君臨し、
大切に扱う人と、ゴミのように扱う人を分けたことで
職場内に分断が生じた。

大切に扱われる側の人間はその立場を享受してセパ課長を慕い、
パワハラ対象になりサンドバッグ化されている社員は
同じ仲間の同僚達から不当な扱いを受ける。
「セパ課長から評価されてないあなたたちは、価値のない存在」
とでも言わんばかりに。
そして
「セパ課長から評価されている私たちは選ばれた存在」
とでも言わんばかりに。

自分がゴミのように扱われることや、実際にセパ課長からパワハラを受けること以上に
一人のパワハラ上司によって職場が分断したこと
昨日まで一緒に業務を行っていた同僚から差別され
下に見られることの方がつらかった。