「シンプルに考える」とは？自分なりの考え方の軸を持つ重要性

リーダー的立場の人から「難しく考えるな。シンプルに考えろ。」と言われたことはありませんか？この言葉を耳にする機会は多いですが、実際に何がシンプルなのかは曖昧で、具体的な説明がなされないことがほとんどです。このため、シンプルに考えるというアドバイスがかえって混乱を招くことがあります。
「シンプルに考える」という言葉は、リーダーが自分自身の考え方を表現する際に使うことが多いと感じます。リーダーにとってシンプルな考え方でも、他の人にとってはそうでないことが多いのです。そのため、リーダーが「シンプル」と感じる考え方を共有されても、それが必ずしも他の人にとって分かりやすいわけではありません。
では、どうすればシンプルに考えることができるのでしょうか？私の提案は、自分なりの考え方の軸を一つ決め、それに従うということです。この「考え方の軸」を持つことで、自分にとってシンプルな思考が可能になります。考え方の軸があると、迷いや混乱が減り、決断がしやすくなります。

自分なりの考え方の軸を持つ方法

1. 自分の価値観を明確にする: まず、自分が何を大切にしているのかを明確にしましょう。価値観は人それぞれで、仕事において最も重要視することは異なります。例えば、「誠実さ」「効率性」「チームワーク」など、自分にとって重要な価値観をリストアップしてみましょう。

2. 具体的な目標を設定する: 自分の価値観に基づいた具体的な目標を設定することが大切です。目標が明確であれば、それに向かって何をすべきかが自ずと見えてきます。目標は短期的なものから長期的なものまで様々ですが、自分の軸に沿った目標を持つことがシンプルな考え方につながります。

3. 優先順位をつける: 日常のタスクやプロジェクトに対して優先順位をつけることも重要です。優先順位をつけることで、何に集中すべきかが明確になり、余計な悩みやストレスが減ります。優先順位の基準も自分の軸に基づいて決めると良いでしょう。

4. フィードバックを受け入れる: 周りからのフィードバックを受け入れ、自分の軸に照らし合わせて見直すことも重要です。他者の意見を聞くことで、新たな視点や改善点が見つかることがあります。ただし、フィードバックを受け入れる際も、自分の軸を持ち続けることが重要です。

自分の軸にシンプルに従うことのメリット

自分の軸を持ち、それにシンプルに従うことで、以下のようなメリットがあります。

• 決断力が向上する: 自分の軸に基づいた判断ができるため、迷いや混乱が減り、迅速に決断できるようになります。これにより、リーダーシップが発揮しやすくなります。

• ブレが減る: 自分の考え方が一貫しているため、行動にブレが生じにくくなります。これにより、周囲からの信頼が高まり、リーダー的立場として認められやすくなります。

• ストレスが軽減する: 明確な軸があることで、何をすべきかが明確になり、余計な悩みやストレスが減ります。シンプルな思考は心の平穏にもつながります。

• 自己成長が促進される: 自分の軸に従った行動を続けることで、自分の価値観や目標に合致した自己成長が促進されます。自己成長は、長期的な成功につながります。

終わりに

「シンプルに考える」とは、実際には自分なりの考え方の軸を持ち、それに従うことです。リーダー的立場の人が「難しく考えるな。シンプルに考えろ。」と言うとき、それは自分の軸に基づいたシンプルな思考を推奨しているのかもしれません。自分の軸を持つことで、思考や行動にブレがなくなり、自然とリーダーとして認められる存在になれるでしょう。

皆さんも、自分なりの考え方の軸を見つけ、それに従うことで、よりシンプルで効果的な思考を実現してみてください。