メンバーの　良いとこ見つけ　褒め伸ばす

人は誰でも「認めて欲しい」「解って欲しい」と考える、承認欲求を持っています。

組織を巻き込む立場で、この人間の特性を使わない手は無いでしょう。

ならば、メンバーの承認欲求を満足させ、メンバーの力を引き出すために、どうしたらよいか。

様々な方法がありますが、代表的な例として、相手をホメルことが挙げられます。

相手の良い所を見つけ、的確に褒め、相手を気持ちよくさせ、目的目標に向けて力を引き出します。

ホメルことで相手は安心し、それが信用に結び付き、協力的になる心理もありますが、褒めて伸ばすこともリーダーに必要な技量です。

但し、事実に基づいてホメルことが重要なので、押さえておきましょう。