今さらですが、特性の説明（その４：人脈）
この記事は、過去のメルマガより、一部抜粋・再編集して掲載しております。
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ごきげんよう、サーヤです。
今日は「人脈の特性って何？」というテーマです。
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人脈の特性は、正財（せいざい）、偏財（へんざい）の２つです。
命式の中に「正財、偏財」がどちらか一つでもあれば、その人は「人脈」の特性を持っています。どちらも持っていないなら、その人は「人脈」の特性を持っていません。
この「人脈」って、「周りの人に興味を持つ力」「周りの人に自然に合わせる力」「周りの人と協力し合う力」という意味の特性で、
これを持っている人は、
他人のことを自分のことのように感じる、空気を読んで周りに合わせる、たくさんの人と支え合って生きる、という能力が備わっていますよ、ということになる。
持っていると、大体の人が
自然に友達が作れる、面接官になるといい人を選べる、自分以外の誰かのことをいつも気にかけている、昔の同級生や友達と大人になっても繋がっている、兄弟や従兄弟・親戚と頻繁に会う、人の顔と名前をすぐに覚えられる、
人の誕生日をたくさん覚えている、ランチ友達・趣味友達など複数の繋がりを持っている、一緒に何かを乗り越えた人を大切にする、人生を生きていく上で仲間の存在が欠かせない
というような特徴が出ます。
実際、人脈の特性が強い人は、子供の頃仲良しだった子にいまだに「誕生日おめでとう」とメッセージやプレゼントを送るなど「仲間にする人を選ぶ目を持っている」だけでなく「そのつながりをずっと大事にしている」人が多いです。
人脈の特性が、子供の頃から強く出ている人は
いつも友達と集まっていたり、いく先々で自然と友達ができたり、友達の誕生日を覚えていたり、周りの人たちの雰囲気や空気を敏感に捉えて、態度を変えたりします。
※親の教育方針によって変わる。
人脈を持っていない人は、その逆で、
他人のことを自分のことのように感じる、空気を読んで周りに合わせる、たくさんの人と支え合って生きる、という能力が【備わっていません】、ということになる。
人脈を持っていない人の特徴は
友達を「作ろう」とすると不自然になる、面接官になると変な人を選んでしまう、自分のことが最優先だと考える、
昔の同級生や友達とは成長とともに会わなくなる、兄弟や従兄弟・親戚とは滅多に会わない、人の顔と名前をなかなか覚えられない、
人の誕生日なかなか覚えられない。家族のも知らなかったりする。友達の人数も所属しているグループも少ない。一緒に何かを乗り越えた人は過去のいい思い出、仲間よりも役に立つ人を求める。
っていう感じで出やすいです。
※比肩とか胎とかを持ってる人は、人脈の特性をうまく使えずにいて、「持っていない人」に見える可能性高し。
※建禄、冠帯、帝旺を持ってる人は、人脈の特性が無いのに馬力で頑張っていて、「持っている人」のように見える可能性高し。
以前もお話ししたように、人脈の特性を持っていない人は、自分から誰かに近づくとか、仲良くなろうとすると、ちょっと相手とギクシャクするというか、変な空気になるというかとにかく、不自然になりやすいです。
どーしても、なんか変な空気に鳴るんです！ どんなに礼儀正しく、フレンドリーにしてても、です！ しょうがない。笑うしかない。わっはっは(*゜▽゜)
でも人脈がない＝絶対に友達できない！ というわけではありません。
人脈がない人は「友達を増やそうとするよりも、自分のことに集中した方がいい」「その結果、本当に繋がるべき人と出会える」のです。
起業したとかフリーランスになったからって「人脈作らなきゃ」って焦ってSNSで人に絡みまくったり、相互フォローを持ちかけたり、アクセス数を伸ばすために有名人にコメントしたり、も意味なし！
名刺交換会とか、異業種交流会とかに行って、何の興味もわかない人たち相手に名刺配っても意味なし！
相手も「え、なんか圧が強くて怖い人だな」とか思うだけで、その無理やり作った人脈が、あなたのビジネスに役立つことは無いでしょう。
そんなことより、自分のスキルや発信力を純粋に磨くべし、ということですね。アクセス数とかフォロワーが増えるのは、その結果に過ぎません。
ちなみにサーヤの中でのイメージでは
人脈の特性を持っている人代表＝ルフィ（漫画「ONE PIECE」の主人公。仲間が命より大事）
人脈の特性を持っていない人代表＝ルパン三世（アニメ「ルパン三世」の主人公。仲間は作らない主義）
って感じです。
両方見比べてみると、雰囲気の違いもわかって面白いかなー、と思います。
※サーヤは人脈持っていないので、友達作るより自分のことに集中したいタイプ、夫さんは「持ってる人」なので、小学校の同級生から東京時代の友達まで、大人数の友達と今も一緒に遊んだり、誕生日プレゼント送ったりしてるよ。
次回は、「行動力の特性」のお話しをしていきます。
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