これで転職の悩みがすっきり⁈『転職のミスマッチの原因と対策🍀』

こんにちは、本多ケニアです！🍀

転職者の中には、以下のような経験や悩みを持っている方がいるのではないでしょうか？

・入社まで慎重に見極めたはずなのに入社3ヶ月で退職してしまった…
・連続で早期退職が続いていている
・なぜミスマッチが起こるのか、その理由と対策が知りたい

今回は、どうして転職においてのミスマッチが起きてしまうのか？の原因と対策をお話していきます！

「ミスマッチ」とは、企業側と求職者のニーズのすれ違いのことです。これは防ぎたいですよね。

ミスマッチの原因は、
『自己分析不足』です！

自己分析をしっかりと行えている方は、自分の中に軸ができる感覚があり、面接においても一貫性を持って自信をもって会話をすることができます。
そういう私がまさにそうでした☺

また、できることが整理されれば、志望している企業の中で貢献出来そうな役割を見出しやすくなりますし、やりたいことの整理は志望動機を考える上で大いに役立ちます。

総じて、自己分析をしっかり行なえば、内定後・入社後の「マッチングミス」を、未然に防げるのです。

自己分析をやるうえでおすすめの方法としては、
『ワクワク、好きを100個書き出す』です。

具体的に言いますと

①ワクワクすること、好きなこと、大事なこと・言葉を100個書き出す。
②その中から特にワクワクする、大事だと思うことを10個選びます。
③さらにその中から3個選ぶ。

③の3個は自分が本当に大事にしていること、好きなことで自分の軸、もしくは軸を探すうえで大きなヒントになるでしょう。

転職活動においての自己分析は、過去から現在に至るまでの自分自身の経歴、経験、実績、スキル、人柄の棚卸をするいい機会です。

自分自身でも見えなかった何かが必ず見えてくると思います。

是非、転職という絶好の機会に自分のことを見つめ直してみましょう。

それでは、また！☺

次回は、「初めて転職活動を始める時の3つのポイント」をお話しします。