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【人生相談回答】上司へ反抗的な態度をとってしまった時の原因と対策

橋爪 健人

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おはようございます。以前公開したweb集客の動画が、なぜか2分くらいで途中で終わっていることに気がついた橋爪健人です。
#無駄になった
#ちゃんと確認しないとダメですね

脱サラ・離婚をしてもハッピーに生きられるのかという挑戦をしています。事業はweb制作・管理・運営をしています。



職場の人間関係に悩む人におすすめ

最後までご覧いただくと、上司を怒らせた時の対応がわかると思います。
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上司へ反抗的な態度をとってしまった時の原因と対策

人気企画の、Yahoo!知恵袋の質問に勝手に回答していく企画です。
質問は以下の通り。


Yahoo!知恵袋


率直な感想としては、なぜそこまで上司が怒っているか僕にはわかりません。業務が問題なく完了すればOKだからです。


今回のトラブルについて原因と対策を考えてみましょう。

まず、この問題は職場での人間関係やコミュニケーションがギスギスして、ストレスが掛かることだと思います。上司との関係が気まずくなると、報告もうまくできず、業務がしづらいため大きな問題となります。特に、今回のように気まずい関係が長引くと、精神的にも体調的にも良くない影響が出る可能性があります。

上司とうまく行っていない原因

では、どうしてこんなに気まずい状況になってしまったのでしょうか。原因は二つあると思います。一つ目は、実際には〇〇さんに問題があったから他の人に変えた、という事実を伝えずに嘘をついてしまったこと。

二つ目は、上司の指示を無視したことです。基本的に、上司の言うことは聞くべきなので、それを無視して他の人に変えてしまったら、上司も気分的には良くないでしょう。

では、どうすればよかったのでしょうか。まず、〇〇さんではなく他の人と一緒に仕事を進めたいという希望を上司に正直に伝えるべきでした。そして、その上司が了解してくれたら業務を進め、ダメだったら諦めるという流れが良かったでしょう。

解決策はシンプル

今後の対策としては、上司の立場に立って仕事をしていくことが大切だと思います。上司の立場からすると、〇〇さんと仕事をする理由があったのかもしれません。その指示を理解し、自分に落とし込んで行動することが必要です。

また、現在上司との関係がギスギスしているかもしれませんが、この先ずっとイライラしていることは考えにくいです。

いつかは改善される（例えば次のプロジェクトが始まったときなど）と思うので、あまり気にせずに前に進むことが大切だと思います。

それに、僕たちがどういう仕事をするべきか、というのは結局、上司や会社が考えていることを理解することから始まります。それは何かというと、数字を上げてトラブルを起こさない人材が求められているわけです。それを理解し、自分が上司の立場になったときにどう指示を出すか考えながら仕事を進めると、今後も良い人材として成長できると思います。

ただし、注意点としては上司が頼りにならない場合、つまり「僕が上司ならこうはしないだろう」と思えるような上司の場合、非常にフラストレーションが溜まってしまうことです。頼りになる上司であれば素直に従うべきですが、頼りにならない上司である場合、自分自身が一生懸命に仕事をして立場を上げ、彼らを超える存在になろうと思うべきだと思います。


そして、いつも"ドラゴンボール"の例を出しますが、プライドが高くサイヤ人の王子であるベジータでさえも、非常に強大な力を持つフリーザに対しては従っています。裏では「こいつ…」と思いつつも、フリーザの指示には「分かりました」と従い、特に強く反抗しない態度を保っています。反抗するタイミングは、自分自身がある程度力をつけ、「フリーザを倒そう」という思いが湧き上がった時です。それまでの間、自分の力がまだ足りない時期には大人しく従っている、という状況を想像すると良いでしょう。

つまり、上司には適度な敬意を持つのが良いと思います。それが仕事上の成長につながります。頑張ってください、心より応援しています。

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