「スタートアップで働く」ということ

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スタートアップへの転職を検討している方にお勧めの記事をまとめます！

運営しているクリエイター: 加藤健太 / S hire Inc.

#SaaS

4年半勤めたSansanを退職しました。

はじめに2022年7月31日付けで新卒から4年半勤めたSansan株式会社を退職しました。内定者時代に始めたインターンから数えると5年半在籍したこととなります。 Sansanに入社したことは、私の人生において非常に大きな転換点でした。間違いなく、ファーストキャリアにSansanを選んで良かったと心から思えます。（今は10Xにいらっしゃる濱坂さん、Googleにいらっしゃる和田さん、何者でもなかった私を採用していただき本当にありがとうございました・・・） Sansanで出会

経理10年キャリアからカスタマーサクセスになったドメインエキスパートの話

こんにちは！LayerXの成田（@shunnr3）です。はじめてnoteを書きます。約10年経理としてのキャリアを歩んだ後、カスタマーサクセスとしてLayerXに入社をしてちょうど1ヶ月が過ぎたところです。LayerXに興味を持っている方、経理・コーポレートの経験を活かしてSaaS企業のドメインエキスパートとして働くことに興味を持っている方の参考になることをお伝えできればと思います。みなさまそれぞれの興味のあるところだけでも読んでいただければ幸いです。簡単な経歴の紹

開発が速すぎてお客様を困らせてしまったので、速さで負けないCS Opsを立ち上げた

こんにちは、Ubie Discoveryの医療機関向け事業開発を担当しているhassyと申します。成長著しいスタートアップでは、「顧客数が急に増えた」、「採用が追いつかない」。このようなこと、あるあるではないでしょうか？ゼロから3ヶ月間でのCS Opsという、新しい仕組みと組織の立ち上げ。フェーズが進み、状況が目まぐるしく変わる中で、事業化のための仕組みを最速で作るチャレンジを発信していきたいと思います。 SaaSに慣れていない医療機関の現場には、Ubieの開発プロ

寺田さん自身が名刺の読み取りを・・・【Sansan】

「では、私が御社の名刺をスキャンしに行きますよ」 Sansanの共同創業者の寺田親弘さんはこともなげに言った。導入したものの、我々が面倒がってやらずにいた「名刺の読み取り作業」を、代わりに自らが来てやってくれるという。「それ、早く言ってよ～」のテレビCMで有名なSansanは、今や日本を代表するSaaS企業だが、創業後はひたすら節約に努めていた。 2007年、異業種に勤める学生時代の友人たちで共同創業した。まだSaaSという言葉もなかった頃だ。最初の2年はほとんど資金調

デスクレスSaaS企業カミナシnote・SNS時代のすごい広報戦略

Primaryの過去記事が読み放題 Primary メンバーシップ SaaS関係者必見のコンテンツ多数！ ---- 「SaaSスタートアップの広報アワードがあるとすればカミナシが大賞です」今年、筆者がスタートアップ関係者と広報の上手いSaaS企業の話題となった際、必ず引き合いに出していた企業が現場管理業務を効率化するクラウドサービスを提供するカミナシだ。 note、SNS、PR Timesなど自社が主体となって発信できる情報が溢れる中、なぜ同社は注目SaaS企業

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SmartHRのバックオフィス 2022【前編】

こんにちは！SmartHRの南石（@nanseki_o）です。主に採用広報を担当しています。これは、SmartHRのバックオフィスを紹介するインタビュー記事【前編】です。SmartHRでは日々さまざまな発信を行なっていますが、バックオフィスに関する発信は相対的に少なめでした。これを機に、SmartHRのバックオフィスについて少しでも知っていただき、ご興味を持っていただけたらと思い社員へのインタビューを行いました！ SmartHR バックオフィスの組織体制と本記事の対象現

マネフォ元CFO金坂直哉が語る「IPOのHARD THINGS」【セミナーレポート】

こんにちは、クラウドクエスト編集部です。9月9日にマネーフォワード本社にて、ベンチャーキャピタルのジャフコと共催でベンチャー企業向けセミナー「これで安心！マネーフォワード×ジャフコが提案するIPO準備のベストプラクティス」を行いました。その中のコンテンツ「マネーフォワードが経験した、IPOのHARD THINGS」では、マネーフォワード取締役執行役員の金坂直哉が、当時CFOとして経験した上場前後の困難について語りました。本稿ではその様子をレポートします。上場前のマネー