オンライン面接が一気に普及したようです(連続100日投稿記念)

  当社が、お取引先各社の協力のもと実施したオンライン面接の導入・実施状況を調べるアンケート調査結果です。(n＝336社、4/20〜30にWeb上の調査票を用いて実施)

  結果によると、現在オンラインで中途採用面接を行なっている企業は70％、うち55％はコロナウイルス感染拡大をきっかけに導入したということですので、ここ1〜2ヶ月で急速に普及したことになります。

  また驚くべきはオンライン面接を行なう企業の42％は、1次から最終面接までの全ての選考をオンラインだけで行ない、一度も直接顔を合わせることなく採用内定の意思決定を行なうことができると回答していることです。

  アンケートでは「オンライン面接を行なう上での工夫」や「オンライン面接のメリット・デメリット」に関する自由記載回答も収集。各社から有意義な回答を集めることができました。

  調査結果レポート(PDF版)はご希望の方に無料でご提供していますのでお気軽にお申し付けください。
global-recruitment@jac-recruitment.jp

また、オンライン面接の技術的な要点を解説するセミナーも開催します。(5/27(水)、オンラインによる無料セミナー)

詳しくはこちらをご覧ください。

5/27【WEB】リモートワーク下のHR戦略

■開催日：　5月27日（水）　13：00～14：00
■視聴方法：Zoom（要事前予約・登録）
■プログラム
13：00～13：15
【導入】「ポストコロナの人材戦略　～人材戦略に求められる新たな視点」
　ジェイエイシーリクルートメント　海外進出支援室　室長　佐原賢治

13：15～13：55
【講演】「オンラインコミュニケーションの要諦　～組織マネジメントと採用面接の観点から」
　株式会社識学　新規事業開発室　室長　冨樫篤史氏

13：55～14：00
質疑応答～閉会