新入社員との1on1

人生で初めて昨年学校を卒業した、所謂「新入社員」のメンバーと1on1を行った。今まで所属していた会社は、そもそも新卒採用を行なっていなかったり、部門に新卒メンバーの配属がなかったりと、20年ちょいの社会人経験で彼らとの触れ合いがなかった。そのため、開始前は若干の緊張が。。。

いざ1on1をしてみて一番感じたことが「しっかりと考えている」ということだった。自分の強みであったり、将来こうなりたいであったりと質問するとスラスラと答えいた。これは普段からしっかりと考えている証拠ではないかと思った。加えて、自分自身を俯瞰して見れているという印象もあった。学生を卒業してまだ半年。この段階でここまで対応できるているのは正直驚いた。

正直、自分の同じ頃を考えると「子供過ぎた」と今更ながら恥ずかしさが湧いてきた。もちろんこんなメンバーばかりではないことは重々承知している。ただ、一握りでもこんなメンバーがいることはチームにとってプラスになる。

一つ心配なことは、育成の仕方を間違ってしまうと、その良い部分が失われてしまうということ。改めて、身の引き締まる思いを感じた。