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3児の父エンジニア

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3児の父エンジニア

キャリアとの向き合い

評価の時期が来ました 評価の時期ということもあり、今一度どうなっていきたいんだっけ？というのをぼんやり思い更けてみる。 今の仕事 WEBエンジニアでイチプレーヤーとして機能開発に勤しんでいます。 いくつか大きな区分けがあり、それぞれ異なるドメイン知識が必要な感じです。 日々機能改善や機能開発を行っているため、全てを把握するのは厳しい感じですね。 年寄りには、社内のノリについていけない時がある。 改めてやりたいこととは 根本にあるのは「生活に身近なサービスつくり」がや

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    • EOF２０１９に参加してきたのでまとめ

      概要EOF（Engineering Organization Festival） エンジニアリング組織をもっとオープンに」をビジョンに、エンジニアリング・マネージメントとすべてのソフトウェア開発者のためのカンファレンス https://eof2019.peatix.com/?lang=ja https://medium.com/@oikawa/eof2019-スピーカー-発表資料一覧-8dc8adca808b Podcastという組織戦略＜パネラー＞ ・岩瀬 義昌 (いわせ

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      • 「実践的1on1マネジメント」のイベントに行ってきた

        2019/9/17に開催された「実践的1on1マネジメント」のイベントに参加。 きっかけ「エンジニアリング組織論への招待」は購入しよんでいたので、とても興味深い内容だった。また、広木さんのファンで、EM.FMも聞いているため、できる限りご本人が登壇されるものは参加しようとしている。（EOF2019も申し込み済） 内容「心理的安全性」「エマルション現象」等のキーワードがあったが、やはりヒューマンマネジメント、1on1については、コミュニケーションの量が必要とのこと。ステーク

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        • キャリアについて見つめ直し始めた

          自分のキャリアを見つめ直したくなり、第三者の意見も欲しくて、転職エージェントに色々登録してみた。 キャリアコンサルタント・エージェント色々あったが、会社の色なのかその担当なのか、対応方法がまちまちだった。 １．大手エージェント対面ではなく電話のみ。自分のやりたいこととか、今までの経歴とか聞かれた。大事にしていることとか、譲れない点とか、ヒアリングメイン。 ２．グローバル系エージェント経歴とか聞かれた。エージェント毎に担当分野を絞っているのが特徴とのこと。話していくうちに

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        キャリアとの向き合い

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        • EOF２０１９に参加してきたのでまとめ

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        • 「実践的1on1マネジメント」のイベントに行ってきた

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        • キャリアについて見つめ直し始めた

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