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生き方・考え方

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自分の人生を生きるための考え方をまとめています。
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2021年2月の記事一覧

№4920:「大義」がない人、「大義」がないビジネスは上手くいかない

本記事は2021年1月13日に配信した無料メルマガ「継続するオンラインビジネスの考え方」を加筆…

№4919:感度の磨き方

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4918:社員が会社を辞める「2つの理由」

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4917:長く結果を残せるのは「一流」よりも「超二流」である

本記事は2月15日に配信した有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の一部を加筆修正したもので…

№4915:「理想の誰か」から「理想の私」へ

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4912:「自分にとって正しいこと」と「世の中にとって正しいこと」は違う!

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4911:「ムラ型マネジメント」は通用しない

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日は「ムラ型マネジメントは通用しない」という話をします。 1週間くらい前のことですが、日経新聞が「ムラ型政治は通用しない」という記事を掲載しました。 言うまでもなく森喜朗氏の発言を批判するものです。 この事例は(明日に配信する)FBL大学の講座内で取り上げようかと思っていたのですが、時間配分からカットしたので本noteでシェアします。 「ムラ」 私が絶対に使わない言葉です。 理

№4909:「主体的な人」と「反応的な人」の違い

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4908:軸を持って速く動け!

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4905:「仕掛けられていること」に何故、気づかないのか?

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4904:「時間」を捨てるな!

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4902:私は私の道を行く!

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4901:「超凡人には超凡人のやり方がある」

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日…

№4898:「ブラック企業ほど社員の満足度が高い」という話

こんにちは。(株)個のサポーターズクラブの遠藤です。 ※過去分はこちらにあります。 今日は「ブラック企業ほど社員の満足度が高い」という話をします。 世の中には「ブラック企業」といわれるような会社が多々あります。 フィットネス業界にもあります。 社員が労働基準法という法律を無視して働いていたり、まともに休暇が取れていないといったことを経営者が知っているのに放置しているような会社が該当します。 が、驚いたことにそういう企業に勤めている人の方がまっとうな労働環境で働く人よ