明確な「理想≒目標」の設定が大切な理由

「理想」「問題」「課題」と聞いて、あなたは明確に定義出来ているだろうか？

職業柄もあり、多くの方に尋ねる機会があるのだが、明確に定義出来ている人は少ない印象を受ける。何事でもそうだが、明確に定義が出来ていなければ、曖昧なままでは、具体的な問題解決には至らない。行動はするものの成果に繋がっているのかも測定出来ないため、多くの場合徒労に終わり、目標未達という結果に陥る。

その結果、職場での評価も下がり、場合によっては「仕事の出来ない人」とレッテルを張られ、徐々に窓際へと追いやられていく。そんな人が社内にいないだろうか。もしくはあなた自身が今、悶々と足掻いていないだろうか。

そこで本記事では、

・そもそも問題ってなんだ？
・そもそも課題ってなんだ？
・適切な理想ってなんだ？
・どうすれば正しく設定できるのか？

について、自身の頭の中を整理する意味も込めて書いていく。また、出来るだけ汎用性をもたらすべく、仕事のみならず、プライベートに関しても応用できるよう意識した。それでは以下にてご覧頂きたい。

（1）そもそも「問題」とは何か？

結論から言うと「問題」とは、