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セミナー/講演レポート

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実施したオンライン・オフラインでのセミナー/講演の内容を可能な限り記録して残します。
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記事一覧

内容紹介!『ホンキの企業のための採用塾』Season.2 福岡市中小企業採用ノウハウ向上…

8月5日(月)につづき、福岡市の中小企業様に向けたセミナーに登壇いたしました。前回の内容を少…

宮崎県労働局主催の採用支援セミナーで登壇しました(内容チョイ見せ)『これからの時…

機会をいただき、宮崎県で事業を進められている企業様向けのセミナーでオンライン登壇させてい…

<2024年度下半期>採用のプロが注目する採用戦略とサービスを教えます!

第8回目となるウェビナーレポート。 今回は上半期をふり返り、下半期に役立てたい 採用戦略と…

『ホンキの企業のための採用塾』福岡市中小企業採用ノウハウ向上支援セミナーにオンラ…

採用・離職防止のパーソナルトレーナーのカンヤケケンイチロウです。 機会をいただき、福岡市…

『ホンキの企業のための採用塾』福岡市中小企業採用ノウハウ向上支援セミナーワークシ…

採用・離職防止のパーソナルトレーナーのカンヤケケンイチロウです。 機会をいただき、福岡市…

タイミー、シェアフル、メルカリハロ…ただの『単発募集』じゃない! 急速進化中のス…

ウェビナーレポート、2024年7月回はこちら――「ただの『単発募集』じゃない! 急速進化中のス…

【具体策編】リクルートの戦略発表から今後の採用戦略を考えてみた【2024年5月/ウェビナーレポート】

ウェビナーを見逃した人も、振り返りがしたい人も、キャッチアップしておきたい人も! 2024年5月回のお題はこちら――「リクルートの戦略発表から今後の採用戦略を考えてみた 具体策編」 前回に引き続き、今回はより詳しい“具体策”と、加えてこれまで触れていなかったサービスについてもご紹介します。 採用の現場で必要なのは、なんといっても具体的な手法ですよね。 前回のウェビナーについて簡単に振り返ると―― “仕事探しは「ボタン押す」くらい簡単であるべき”というリクルートの新しい戦

HRサービスは【データ×AI×人的資本】の世界観へ!採用のプロが『HR EXPO』で見た最…

2024年6月回のウェビナーレポートをお届けします! さっそくですが、今回のお題はこちら―― …

リクルートの戦略発表から今後の採用戦略を考えてみた【2024年4月/ウェビナーレポー…

ウェビナーレポート、2024年4月回のお題はこちら――「リクルートの戦略発表から今後の採用戦…

Indeed PLUS??最新の転職事情を大解説【2024年3月/ウェビナーレポート】

2024年3月回のウェビナーレポート、お題は 『Indeed PLUS??最新の転職事情を大解説』です。 …

『令和6年の採用環境と 人材難を乗り越える方法』大隅半島の企業様に向けたセミナーで…

採用・離職防止のパーソナルトレーナーのカンヤケケンイチロウです。 機会をいただき、鹿屋市…

今さら聞けない!Indeed~振り返り編~【2024年2月/ウェビナーレポート】

2024年2月回のウェビナーレポート、お題は 『今さら聞けない!Indeed~振り返り編~』です。 …

d's JOURNALに取材いただきました

2024年2月20日配信で、『最新版doda平均年収ランキングから識者が読み解く、2024年の採用戦略…

『採用活動に有効なSNS配信の進め方』福岡県雇用対策協会主催セミナーで講演をさせていただきました(2020年2月)

採用・離職防止のパーソナルトレーナーのカンヤケケンイチロウです。過去にスピーカーとして登壇した内容をアーカイブとして残していきます。 2020年2月6日登壇 コロナ禍がまさに始まる直前。奇跡的なタイミングで実施されたセミナーでした。ここから講演がオンラインに変化していったのはご存じの通り。60名ほどを集めて行った3時間の講演+事例紹介+ワークショップは充実の時間でした。 お話ししたポイントは以下の4つです 求職者がSNSで求職活動を行う理由 ここでは20代~30代の求