正しく目標設定していますか？　毎日note連続1869日目

2024年2月17日 10:14

■今日の一言
正しい目標設定をすれば必ず成果につながる

「明確な目標設定を行い」成長するための実践行動
・目的を明確にする
・その目的を達成するために期間と成果を決める
・行動計画に落とし込み毎日取り組む

■活動報告
昨日はBNIのBusiness Open Dayから始まり、午前中にZoom面談が5件、午後からは美山理研工業でリーダー研修でした。

夜は正直会の会議に参加し、帰宅後自宅で食事でしたので久しぶりにゆったりとした時間を過ごしました。

■今日の気づき
美山理研工業のリーダー研修では、【目標設定】について進めていますが、毎月少しずつ皆さんの行動が変わってきているのを感じ、とても嬉しく思います。

仕事において成果を出すには目標設定がとても重要で、目標を明確にすることによって行動が変わるのですが、目標設定がうまくできていない企業もあります。

その原因の多くは目標設定の方法を知らないからで、【正しい目標設定方法】を学ぶ必要があるんですよね。

目標設定をするときに重要なのは、まず土台となる「目的」を明確にすることです。この仕事は何のために行っているのか、もっと大きな目的で言えば、「この会社はなぜ存在しているのか？」という目的を明確にします。

そして、その目的に向かって、「どれだけの期間でどれだけの成果」を出すかを決めることが大切です。

その【ゴール】と【現在地】の差を明確にし、そのギャップを決めた期間の中で達成するには、その期間を細かく区切り、一つの期間の中でどれだけ達成すれば良いかを明確にします。

その期間中に取り組むことを具体的な行動に落とし込み、日々の行動にまで落とし込めれば、日々の実行計画が決まります。

最初は苦手だった目標設定も、手順を追えば明確な目標設定ができるようになるんですよね。

今回の研修で目標とKPIを設定し、実際に行動に落とし込むところまでできました。最後は担当者と責任者を決め、どれぐらいの頻度で進捗確認をするかを明確にして取り組みます。

ここまでできれば、日々の具体的行動が明確になり、目標に向かって迷わず進むことができるようになります。

もし現在うまく目標設定ができていない方も、1度目標設定して達成までの実行計画を立ててみましょう。日々取り組むべきことが明確になり、毎日が充実してきますよ。

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