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さぁ新規雇用～１年経ちいよいよ支給申請のラストになります。 まずは１年間継続して雇用でき…
前回ＤＷしていただいた書式を使います。 (助成金申請に特化した雇用契約書が欲しい方は↑の…
キャリアアップ助成金 正社員コースは1年スパンなので、正確にいつ行動するのかが大事になっ…
【キャリアアップ助成金正社員コース】について https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/00…
6/17 追記事項1番下に有り 就業規則の変更を行ったら 次は対象者についてです。 すでに雇っ…
キャリアアップ計画書提出後にやるべき事 次は就業規則の改定です 就業規則は作ってい…
いざキャリアアップ助成金の計画申請を初めてみると、 言葉のチョイスが分からないときがあります。 言葉足らずもダメだし、縛りすぎてもダメ 計画期間はどれぐらい設けたほうがいいか？ 更に『⑥目標』からなんて書いていいのかつまずくと思います。 書き方のコツをお教えします。 私は １・正社員化コース ２・賃金規定等改定コース ４・賃金規定等共通化コース ５・諸手当制度共通化コース の計画申請が通っています。 ぜひキャリアアップ計画の参考にして下さい。 1,2
では、実践編にまいりたいと思います。 まずは流れから このような感じで１年スパンでやって…
