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会社の制度やイベントなど紹介した記事です。

運営しているクリエイター: 株式会社鎌倉新書【終活関連サービス企業】

#オンラインイベント

39期キックオフー40期を前に「私たちが目指す場所」への向かい方をホンキで考える（後編）

こんにちは。広報担当の古屋です。さて先週に引き続き、39期キックオフの後編をお届けしていきたいと思います。今回のメインテーマは、初めてお披露目となった「かましんスタンダード（行動指針）」について。立役者へのインタビューも行いました。 ▼過去レポートはこちら 2022年度：前編・後編（この記事です★） 2021年度：前編・後編・運営の裏側 2020年度 2018年度：前編・後編 ▼今年のアジェンダはこちらかましんスタンダード（行動指針）のお披露目さて今期キックオ

39期キックオフー40期を前に「私たちが目指す場所」への向かい方をホンキで考える（前編）

こんにちは。広報担当の古屋です。鎌倉新書は2月が期初となるため、毎年2月の頭にキックオフを行っています。先週、39期のキックオフが行われましたので、本日はその様子をお届けしていきたいと思います！さて、昨年に引き続き、完全オンラインで行ったキックオフ。140名の社員が参加しました。 ▼過去レポートはこちら 2021年度（前編・後編・運営の裏側） 2020年度 2018年度（前編・後編）オンライン開催ということで、開始前の画面にはお子さんやペットちゃんが見切れる社員

コロナ禍でも安心 / 鎌倉新書の入社から業務開始まで

このnoteは、直近で中途入社した筆者による内定から入社までを記載しております。これから鎌倉新書への転職を考えている方に向けて、「コロナ禍で転職すると、コミュニケーションや業務のキャッチアップが難しいのでは」などネガティブな部分の払拭につながると幸いです！社内IT担当者をしております、橋本です。2021年2月より中途入社し、業務を開始しました。入社を決めた理由としては、わたくし自身、2019年に母が亡くなり、ライフエンディングを日々考えることは、人生を豊かにすることに

かましんカルテを作ろう！（オンライン決起大会後編）

こんにちは。広報担当の古屋です。もうすぐバレンタインですね！🍫 みなさんの会社にはバレンタインの風習のようなものはありますか？私の勝手なイメージですが、鎌倉新書では、「個包装のお菓子を周囲に置いていく」方が多いように感じます。性別関係なく、同じ部署やいつもお世話になっている方に日頃の感謝を伝えるためのコミュニケーションかもしれません。今年は緊急事態宣言中ということもあり、このような光景は見られないので、少し寂しい気持ちです。ちなみに社員のKさんはご家族にバレンタインプレ

38期の決意表明&アワード（オンライン決起大会前編）

こんにちは。広報担当の古屋です。2021年が始まってあっという間に1カ月が経過しましたね。二週連続で社員がnoteを書いてくれたので、これまでの孤独感とネタ切れの危機から救われました！何より社員がnoteに興味を持ってくれたことが嬉しかったです。また私以外のライターが現れてくれるといいなぁ…(*´Д｀) さてさて今日は、鎌倉新書お馴染みのあのイベントについてです。2月が期初の弊社は、第一営業日に全社キックオフを行っています。過去レポートはこちら(/・ω・)/ こんな時期な