失業給付金、いくらもらえるの？【６４歳退職VS６５歳退職】

こんにちは、ナカハラミヤコです。

今回は、従業員からよく質問される「退職後に失業給付金は、いくら貰えるの？」の疑問に答えたいと思います。

それでは、実際に計算してみましょう！

以下のサイトに「賃金総額」「離職時の年齢」「被保険者期間」を入力すると自動計算されます。（※日雇労働被保険者、短期雇用特例被保険者を除く）

雇用保険の給付額（失業給付金）の計算

■賃金総額について
算定対象期間に離職日から遡って１か月ごとに区切っていって区切られた期間で賃金の支払の基礎となった日数が１１日以上ある月、又は、その月における労働時間が80時間以上である月を１か月とした、６カ月間の賃金総額
（１か月未満の月は、期間の総日数が１５日以上、かつ賃金支払基礎日数が１１日以上の月を１/２か月とします。）

■算定対象期間
・離職時６５歳未満の場合で、倒産・解雇による離職又は雇止めによる特定　　　理由離職者に該当する場合→離職日以前１年
・離職時６５歳未満の場合で、上記以外の事由の場合→離職日以前２年間
・離職時６５歳以上の場合→離職日以前１年間

■年齢
離職時の年齢です。

■被保険者期間
雇用保険に加入していた期間です。

６４歳で退職するのと、６５歳で退職するのでは支給総額が変わるの！？

６４歳で退職する場合と６５歳以降に退職する場合で、受給できる失業給付金の額が大きく変わります。

（例）月給が４０万円で６か月の賃金総額が２４０万円、被保険者期間２０年以上であった場合（2022年2月時点）
　６４歳で自己都合退職　⇒　支給総額８９９，８５０円
　６５歳で定年退職　　　⇒　支給総額３３３，３００円

６４歳と６５歳、どちらで退職するのが得なの？

６５歳で退職する場合と、６４歳で退職する場合、失業給付金の額が２倍以上となるため、敢えて６４歳で自己都合退職を選ばれる方もいらっしゃいます。
ただ、６５歳で定年退職する場合は、一時金となり、１回で受給できるのに対し、６４歳で自己都合退職する場合は、４週間に１回の認定日に、ハローワークに通い、認定対象期間内に求人への応募や面接等就職活動をした記録を失業認定申請書に記載し、失業状態であることの認定を受ける必要があります。また、自己都合退職の場合は、待期期間満了後、給付制限期間２～３か月が設けられておりますので、求職の申し込み後４カ月位は失業給付金は支給されませんので注意が必要です。
６４歳と６５歳、どちらで退職するのが得なのかは、人それぞれです。
人生１００年時代、長く働くことになると思いますので、よく考えてみたいですね。

※失業給付金の額は、参考程度にしてください。正確な額は、住所居所管轄のハローワークで決定されますので、確認をお願いいします。