【ドラッカーから学ぶ】スタイルブックで自分を活かす！個を活かせば、会社、組織、社会も良くなる

昨日ドラッカーのマネジメントを題材に書かれた
もし高校野球の女子マネージャーが
ドラッカーの『マネジメント』を読んだら
を読破

そこから
自分の独断と偏見でまとめました！

人を活かす項目が一番多いことに気づきました！
個を活かせば、会社、組織、社会も良くなる

個を活かせば、会社、組織、社会も良くなる

この考え方を
個人が個人に活かせないか？

そんな問いが！

なぜなら、
誰もがリーダーやマネジメントの立場に
なるわけでない

しかし
自分個人の成長発展は自己責任！

個人が自分を成長させられるノウハウを
当たり前のように身につけたら
最強だからです

自己採点

赤丸ができてない

自己採点で
自分で自分を活かせてない！
特に、

・生産的な仕事
・自己管理、フィードバック
の所を強化すると良さそう！

あなたは、自分の仕事（生き方）を生産的にできてますか？

分析：必要な作業、手順、道具を洗い出し
作業をプロセスにする
管理：方向性、質と量、基準、例外を明文化
道具を用意する

スタイルブックを作ってからがスタート

スタイルブックって
自分を内観し、発見する要素が強い！

しかし
その後の方が大切

その後に自分を育てないと
スタイルブックは何の役にも立たない

自分も変わらないw

つまり
自分を活かせる仕組みを
自分で作る

それをしないで
会社が、パートナーがっていってると
いつも間にか
3年、10年たってしまうからね