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“らしさ”を生かすミドルマネジメントの哲学

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人が資本と言われる時代、マネージャーは何を考えて事業の現場を率いていけばいいのでしょう?マネジメントについてあれこれ考えます
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山本五十六の教えとドーパミンによる成長促進

山本五十六の教育法  山本五十六(いそろく)は、大日本帝国海軍の第26、27代連合艦隊司令長…

組織の「関係の質」を高める

ゴーイングメリー号との別れ  ワンピースの名場面の1つに、長く一緒に航海をしてきたゴー…

ポジティブフィードバックでやる気スイッチを入れる

 組織で個人が活躍するためには、組織の中に居場所があり、自他共に重要な存在だと認められる…

組織の多様性を生かすメタ認知力

 マネジメントは組織を活性化し、個人の能力を引き出し、事業の未来をつくるやりがいのある仕…

【第一章】コミュニケーションと育成支援

はじめに 〜哲学好きな先輩・清内より〜  国内IT業界で仕事をしてきて、ずっとマネジメント…