Paychex (PAYX) Q1 2023 決算カンファレンスコール

PAYXの2022年6月期の決算説明会。

ペイシェックス (PAYX -3.40%)
2023年第1四半期決算電話会議
2022年9月28日午前9時30分（米国東部時間

内容
準備された備考
質問と回答
コール参加者
プレパラート・リマーク

オペレーター

皆さん、こんにちは。Paychex社の'23年度第1四半期決算の電話会議を開催いたします。[この電話は録音されている場合がありますので、ご了承ください。それでは、本日のプログラムをPaychex社の会長兼CEOであるマーティン・ムッチに引き継ぎたいと思います。どうぞよろしくお願いします。

マーティ・ムッチ -- 会長兼最高経営責任者

グレッチェン、ありがとうございます。また、ペイシェックス社の23年度第1四半期決算発表にご参加いただきありがとうございます。本日は、社長兼最高執行責任者のジョン・ギブソンと、最高財務責任者のエフレン・リベラが出席しています。まず最初に、フロリダ州に接近しているハリケーン「イアン」の被害について、全社員が考えていることをお伝えしたいと思います。従業員、お客様、その他被災地の皆様のご無事を心よりお祈り申し上げます。

今朝、市場が開く前に、当社は2022年8月31日に終了した第1四半期の決算を発表しました。当社の決算発表資料は、当社の投資家向けウェブサイトからアクセスすることができます。また、Form 10-Qは数日中にSECに提出する予定です。そして、この電話会議はもちろんインターネットで放送され、約90日間アーカイブされ、見ることができます。

本日の電話会議では、まず第1四半期のビジネスハイライトについてご説明します。その後、エフレインが2023年度の業績と見通しを説明し、その後、皆様からの質問をお受けします。最初に、これがPaychexのCEOとしての私の最後の決算説明会になることをお断りしておきます。8月24日に、私は10月14日付でCEOを退任することを発表しました。

これは、2022年、つまり2022年度の年次株主総会の後です。しかし、私は取締役会会長としての職務は継続します。本日の電話会議では、現在の社長兼最高執行責任者であるジョン・ギブソンが社長兼CEOに就任する予定です。ジョンは2013年からエグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバーであり、在任中はPaychexの成功に大きく貢献してきました。

私たちは長期的な後継者計画を実行し、ジョンがPaychexを次の成長段階へと導く適任者であると確信しています。本当に多くの最良の日が待っています。また、20年以上Paychexの報道に関心を持ち、私の最高経営責任者としての12年間に良い質問と意見を下さった皆さんに直接お礼を申し上げたいと思います。また、エフレインには公式に感謝したいと思います。

彼がこの業界で最高のCFOの一人であることは誰もが知っていますし、私たちは40回以上、四半期ごとの電話会議を一緒に行ってきました。エフレンは、CFOとしてだけでなく、経営陣のリーダーとして、素晴らしい助言を与えてくれるだけでなく、その知性と誠実さ、それに音楽に関する雑学でも知られています。今度、試してみてください。2023年度は、売上高、利益ともに前年同期比で2桁の伸びとなり、素晴らしいスタートを切ることができました。

特に中堅企業向け、リタイヤメントや人事アウトソーシングで強いトレンドが続いており、第1四半期の売上は過去最高水準です。多くの企業にとって困難な時期に、企業の効率化を支援し、複雑な人事問題に対処するHCMテクノロジーから人事ソリューションに至る一連の革新的な製品の販売に引き続き成功しました。当社は引き続き、主要な先行指標を定期的にモニターし、マクロ経済動向の変化の兆しを探っています。そして、主要な問題には多少の緩和が見られるものの、大きな変化はまだ見られません。

一例として、最新のPaychex IHS中小企業雇用統計では、米国の中小企業の労働者が引き続き賃金の上昇の恩恵を受けていることが示されました。新規雇用は引き続き増加していますが、そのペースは緩やかで、労働市場の逼迫とインフレ圧力に直面しても、米国の中小企業における雇用の伸びは依然として底堅いものがあります。

当社の既存の顧客企業の雇用水準は、より多くの人材を確保するために増加し続けており、当社の人事・中小企業診断の結果と一致しています。それでは、ジョンに電話をつなぎ、当社のテクノロジーと製品群、そして業績に関するハイライトをお話ししていただきます。ジョン？