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いつかは孫休をとります

おはようございます。
ままのすけです(^^♪

会社でまたしても人事異動が(=_=)

産休明けの方が復帰することになり
母のチームにやってくることに(=_=)

産休明けで復帰する人ばかりが
母の部署にやってくるのはなぜでしょう(=_=)

「それはきっと、母さんが
絶対休まないからだね(⌒▽⌒)アハハ!」

・・・やっぱりそうだよね(=_=)

前回の異動の時もやってきた新人さん
二人とも産休明けだった(=_=)

「一人でも実は回せるって
思われてるんじゃない(⌒▽⌒)アハハ!」

多分ね(=_=)

「それに母さん、教えるの慣れてるから
産休明けの復帰トレーニングに
ピッタリなのでは(・・?」

確かに・・・(~_~;)
まあ、人に仕事を教えるのは好きだけど
その分自分の仕事ができなくなるのと
産休明けあるあるの突然のお休みがきつい💦

「でも今まで一人でもやってこれたから
平気なのでは(・・?」

でも二人そろって休まれると
さすがに母さんだってテンパルし・・・
落ち込むのよ(ノД`)・゜・。

「母さんは私が熱出しても
家に一人でおいて仕事に行ってたからね(=_=)」

そうそう(=_=) 
あの頃の罪悪感がよみがえってしまうのだよ(~_~;)

「じゃあ、母さんも休んだらいいのでは(・・?
私が熱出したら休んで看病して!(^^)!」

なるほど・・・やってみるか( *´艸`)

「今更ではあるけど・・・
看病してもらえなくてさびしかったから
今からでもちょっとうれしいかも( *´艸`)」

では次回、お熱を出したら
母さんも

娘が熱出したのでお休みします!(^^)!

って言ってみようっと( *´艸`)

「でもさ・・・23歳にもなって
そうそう熱は出さないね(⌒▽⌒)アハハ!」

じゃあ、むすめちゃんじゃなくて
孫にしよう!(^^)!
お孫ちゃんが生まれたら

孫が熱出したのでお休みします(^^)/

って言ってみようっと(^^♪

「孫のために会社って休めるの(・・?」

・・・確かに・・・孫休って聞かないね(~_~;)

「じゃあ、母さんが孫休つくってしまえば(。´・ω・)?」

そのころには母さんが育てた人たちが
活躍してるからきっと休めるはず( *´艸`)

でも、会社にいるうちに
孫が生まれるかが問題だけど・・(~_~;)

「・・・孫の前に・・・
私の彼氏ができるかが問題か・・・(~_~;)」

確かに。。。

ꉂꉂ(˃ᗜ˂*)アハハ ꉂꉂ(˃ᗜ˂*)アハハ

定年まであと10年・・・
孫休はとれるのだろうか(・・?

でも取れなかった産休の分、
孫休はとってみたい母です( *´艸`)

本日も我が家のお話にお付き合い
(人''▽`)ありがとう☆ございました

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久しぶりに夢💗相談室の雑談会開催決定です!(^^)!

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(雑談会なので、お顔を見ながらお話しするとさらに楽しいです💕
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・申し込み方法:公式の記事の一番下☟に貼り付けてある
 申込書からお申込みくださいませ。
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