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お知らせ

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本
こちらは、j.union Lab からのお知らせです。
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#組合活動

Link survey（共同調査）の ご案内

コロナ禍の影響を受け、組織や社会で価値観の多様化″が進んでいます。 その多様性は、組合員にとって「働き方」「働きがい」「キャリア」「生活スタイル」「生き方」「職場・組織に対する意識」「エンゲージメント」など、多岐に亘っています。 私たち労働組合が今、「組合員の幸せ」を組合活動によって導いていくためには、組合員に、どのような多様化が起こっているのか、現在地を知ることが要となります。 j.union Labは、その現在地を皆様と共に見極め、組織としてのありたい姿と、その道筋の創造

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【開催中止】j.union Lab kick offイベント「LINKワークショップ」（無料）

ねらい組合員の幸せのカタチが多様化している今、従来の組合活動の進化が問われています。 j.union Labでは、組合員が安心して生活・仕事に取り組むための活動をベースに、自分らしさを発揮し主体的に挑戦できる組合活動への進化を応援します。 本イベントでは、 ①組合活動の現在地を測る「共同調査」（Link survey） ②これからの組合活動の知恵を生み出す「共同研究会」（Link salon） ③組合員の自律的キャリアを促進する組合による居場所のあり方、ジェネレーションGA

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7月1日開催　現場知ワークショップ開催報告

7月1日に現場知ワークショップ 「労働組合の『みちしるべ』となる組合活動の指標づくり」 を開催いたしましたのでご報告いたします。 内容 ・第2回（6/9）ワークショップの振返り ・ホーム&バザール設問に回答＆感想共有 ・それぞれの組合活動は、組合員にとってホーム＆バザールのどちら寄りの活動か？ 　①職場集会 　②経営協議会 　③定例労使協議会 　④情宣活動 　⑤政治活動 　⑥調査活動 　⑦レクイベント 　⑧組合員セミナー 　⑨労働時間対策の活動 　⑩休暇取得対策の活動　 ・

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6月9日開催　現場知ワークショップ開催報告

6月9日に現場知ワークショップ 「組合員・職場・組織運営・社会の未来に起こる仮説（活動構想）づくり」 を開催いたしましたのでご報告いたします。 内容 ・第1回（5/20）ワークショップの振返り ・「組合活動指標」ホーム&バザールのバランスをみてみよう！ ・「組合員の幸せ」を導く組合活動について考える！ ・質疑応答 「組合活動指標」ホーム&バザールのバランスをみてみよう！ 今回のワークショップの中で、「組合活動指標」ホーム&バザールのバランスをみてみよう！ということで、休憩

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6/9開催＜参加無料＞現場知ワークショップ「組合員・職場・組織運営・社会の未来に起こる仮説（活動構想）づくり」

労働組合役員の方は、来期の活動策定に向けたご準備を進めている時期だと思います。 「現場知ワークショップ～どうするポストコロナ時代の活動構想～」と題し、来期の活動に向けて産別を越えた組合のみなさまで議論や対話を交わし、アイデアを得ていただく場を作りました！　ぜひご参加ください。 ねらいこれからの組合活動を、従来の延長線上ではなく、変化した価値観に照らし合わせ、どのように進めていくのか？　組合員の多様化の種別に基づき、ありたい姿を描き、その道筋となる組合活動を創造します。また、

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5月20日開催　現場知ワークショップ開催報告

5月20日に現場知ワークショップ 「組合員の多様性が進む今、職場・組織・社会に対して労働組合がどのように向き合うのか？」 を開催いたしましたのでご報告いたします。 ◆詳細な報告書はこちら（PDFファイルが開きます） ワークテーマ① 組合員の多様性に対して、今後取組みたい組合活動とは何か？ 【多様性に対するニーズ】 ①そもそも、自組織における組合員の多様性とは何か？組合員価値観や多様性について、組合員が本当に求めているものは何か？ ②組織内にある「アンコンシャスバイアス（無

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