ポジティブ心理学とチーム

こんばんは。

今回は、

ポジティブ心理学がチームに与える影響について投稿させていただきます。

ポジティブ心理学は様々なビジネスと密接な関係があります。

これは、

ビジネスにおける組織やチームにおいて、

その中の多くの人達が、

成功や幸せを願っているということが大きく影響しています。

また、

誰もが組織やチームの役に立ちたいと願っているものです。

そこで、

ポジティブ心理学を用いて、

自分の特徴となる強みを活かしながら仕事に励むと、

業績アップにつながります。

これは、

ポジティブな感情は人々を元気づけ、

さらに創造的な仕事をするように、

モチベーションを高めてくれるからです。

ポジティブな感覚が、

個人のやる気アップを促して能力を発揮させることで、

チームを機能させることにつながり、

成果の達成度に大きく影響を与えるという研究結果も出ているようです。

その研究によると、

業績の高いチームは、

ポジティブな意見が3に対してネガティブな意見が1という割合からなると言われています。

チームの本領を発揮するためには、

とても重要なことではないでしょうか。

しかし、

ポジティブな意見とネガティブな意見の割合が、

12:1

を超えると、

チームは逆に上手く機能しなくなるようです。

何でも、

バランスや塩梅というものが大事だと言うことですね。